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上海工程技術大學高等職業(yè)技術學院是以機械工程、電子工程和管理科學與工程學科專業(yè)為主體，緊密結合先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)應用發(fā)展，具高等教育和職業(yè)教育雙重屬性的二級學院。上海市高級技工學校是以機械加工制造類、電工電子類、計算機信息類和工商管理類專業(yè)為主體，緊密結合地區(qū)先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)應用發(fā)展，具中等職業(yè)技術教育和系列技能培訓與鑒定為一體的上海市現(xiàn)代化、標志性中等職業(yè)技術學校，國家級重點技工學校。學校致力于培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的，知識技能并重的，生產、服務、管理第一線的技能型專門人才。上海高級職業(yè)技術培訓中心是國家勞動與社會保障部批準的專屬職業(yè)技能培訓機構，是上海市誠信A級培訓機構、市高技能人才培養(yǎng)基地、市總工會認定的職工技能實訓基地，擁有與之配套的國家級示范性職業(yè)技能鑒定所。

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

1、公開招聘的原則

(1)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

(2)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/p>

(3)堅持崗位需要、按崗聘用原則

2、公開招聘的范圍和對象

凡列入學校正式編制所需的專業(yè)技術人員等其他人員，除國家政策性安置按干部人事管理權限由上級任命、涉密崗位或學校根據特殊情況需要直接安排外，都實行公開招聘，面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘，學校面向海內外公開招聘專業(yè)帶頭人、主講教師、具有高級專業(yè)技術職務人才、中青年學術骨干、高校本、碩、博優(yōu)秀畢業(yè)生以及回國留學人員等。

3、應聘人員必須具備的基本條件

(1)遵守中華人民共和國憲法和法律

(2)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質

(3)具備崗位所需的專業(yè)技術職務資歷

(4)身體健康，能正常履行職責，適應崗位工作要求

(5)崗位所需要的其他條件詳見招聘計劃表

4、招聘程序

(1)制定招聘計劃：學校根據師資隊伍規(guī)劃，結合師資工作的目標，了解各用人部門對應聘者的要求，包括學歷、經歷、所學專業(yè)及研究方向、人數等并考慮學校對各部門的定編數，進一步明確招聘工作的重點擬定招聘計劃。

(2)公布招聘公告：學校每年赴東北、西北、華中等地廣納人才，學校有針對性地加強網絡招聘和宣傳，通過21世紀人才網”、“中國教育專線”、“學院(校)網頁”、“上海市教育人才交流中心”等各大網站發(fā)布招聘信息，向海內外公開招聘教師。

(3)資格審查：受理應聘人員的申請，人事科、招聘部門通過對大量的應聘材料篩選，對應聘人員的基本條件、專業(yè)背景、學術水平等進行審查，確定參加初試人員名單。

(4)考核：人事科會同招聘部門組織應聘者進行院校兩級試講和面試，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、授課水平和綜合素質，院校成立兩級面試考核專家組，對應聘人員進行考察，根據招聘崗位，以不低于招聘崗位總數1：3的比例，確定進入考核范圍人選組織進行考核，并對其資格條件進行復查。

1)招聘部門及學校組織初試，招聘部門及學校專家組負責對初試人員進行筆試和面試，以對其理論知識和專業(yè)技能進行評價。

2)人事科將通過初試人員名單及面試材料匯總至上級主管單位人事處。

3)上級主管單位人事處組織面試，負責對參加招聘復試人員的綜合素質進行評價。

4)確定擬聘用人員：學校招聘工作領導小組根據考核結果，本著擇優(yōu)錄取的原則，確定擬聘用人員。

5)公示招聘結果：學校在21世紀人才網上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

6)身體檢查：統(tǒng)一到本市指定醫(yī)療機構進行體檢。

7)聘用：經學校同意，確定擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續(xù)，報上級主管部門審批。