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5、考試?yán)U費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2015年11 月25 日8:30 —2015年12月1 日11:30前登陸考試報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人50元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，先報(bào)名繳費(fèi)，然后持相關(guān)證明到榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)核實(shí)后退費(fèi)。

6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站的“考試報(bào)名系統(tǒng)”自行下載打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間為：2015年12月 8日8:30 —2015年 12月11日12：:00，打印中如遇問題，請(qǐng)與榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心聯(lián)系解決，聯(lián)系電話3881902。

7、崗位開考比例：按照省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)考同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:5比例，達(dá)不到這一比例的，除緊缺專業(yè)和急需引進(jìn)的人才可放寬到1:2的比例外，取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。取消崗位的，由榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心負(fù)責(zé)退還報(bào)名費(fèi)。

(三)考試考察

1、筆試。筆試時(shí)間為：2015年12月12 日(具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試。報(bào)考榆林廣播電視臺(tái)、橫山電視轉(zhuǎn)播臺(tái)、綏德電視轉(zhuǎn)播臺(tái)崗位(二)的考生進(jìn)行通信工程、電子信息工程專業(yè)知識(shí)測(cè)試，綏德電視轉(zhuǎn)播臺(tái)崗位(一)的考生進(jìn)行安全工程專業(yè)知識(shí)測(cè)試。報(bào)考公證處專業(yè)技術(shù)崗位的考生將進(jìn)行法律、法學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試。報(bào)考住房公積金中心崗位(一)的考生將進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試，崗位(二)的考生將進(jìn)行檔案管理專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

本次筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。筆試合格分?jǐn)?shù)線為考生所報(bào)崗位參加該崗位考試的考生平均分?jǐn)?shù)�？忌�可在公告發(fā)布信息網(wǎng)上查詢成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)，按照合格人員與公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3: 1比例，在合格分?jǐn)?shù)線及其以上從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員名單。參加資格復(fù)審時(shí)，考生須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、有單位的須提供單位和組織人事主管部門同意報(bào)考的證明、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和崗位所需的相關(guān)證件在市人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格審查。對(duì)于審查不合格的應(yīng)聘人員予以取消面試資格，并按照筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線及其以上從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

在合格分?jǐn)?shù)線及其以上未達(dá)到面試比例要求的，除緊缺專業(yè)和急需引進(jìn)的人才可放寬到2:1的比例外，取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。資格審查后達(dá)到比例要求，但在面試期間個(gè)別人員放棄面試致使該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于所在面試場(chǎng)實(shí)際參加人員的平均成績(jī)，低于本場(chǎng)平均成績(jī)的為面試不合格人員。

2、面試：面試由榆林市人力資源和社會(huì)保障局組織。

面試一般采用結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況確定。具體面試日程在報(bào)名網(wǎng)站查詢。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)通知參加面試的人員。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃人數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。筆試占總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

既有筆試、又有面試的崗位如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也并列的，則在單位有空缺編制的情況下，經(jīng)招聘單位主管部門同意并報(bào)經(jīng)編制、人社部門核準(zhǔn)后，方可一并聘用，若招聘單位無空缺編制，則再采用專業(yè)考試進(jìn)行確定。

本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，招聘機(jī)構(gòu)不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、體檢：由榆林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織參加體檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4、考察：由事業(yè)單位主管部門組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。