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    2015海南省道路運輸局招聘7人公告
    2015-11-12 14:28:04   地區(qū):海南   瀏覽:0

    (三)資格審查

    報名人員應(yīng)按時提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員提供材料的真實性、準(zhǔn)確性以及是否符合招聘職位的資格條件進行審核。其中,報名人員專業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生專業(yè)參考目錄》確定。經(jīng)資格審查合格的人員名單在海南省交通運輸網(wǎng)、海南省道路運輸局網(wǎng)站公示7天無異議后核發(fā)準(zhǔn)考證。公示和發(fā)準(zhǔn)考證的時間另行通知。

    報名人員要保持通信暢通,如因報名人員錯填電話、關(guān)閉電話、更改號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的,其后果由報名人員本人承擔(dān)。

    按照招聘崗位數(shù)與符合條件的報名人數(shù)之比例至少達(dá)到1:3方可開考;未達(dá)到1:3的,取消該崗位的招考。

     

    (四)筆試

    由海南省道路運輸局委托專業(yè)機構(gòu)命題和評卷。筆試時間、地點初步定于2015年12月20日(或12月27日)在海口舉行,具體考試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    筆試科目共兩科,一科為公共基礎(chǔ)知識(滿分100分,考試時間90分鐘),另一科為道路運輸管理專業(yè)知識(滿分100分,考試時間90分鐘)。筆試方式為閉卷考試,考生必須憑身份證和準(zhǔn)考證方能參加考試,不準(zhǔn)攜帶任何資料和通訊工具。兩科考試滿分200分,考試范圍分別為《海南省事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識》和《道路運輸管理人員考試題庫》,由報考人員自行查找資料進行復(fù)習(xí)備考,海南省道路運輸局及委托的命題機構(gòu)不指定統(tǒng)一的復(fù)習(xí)和備考資料。

    筆試評卷結(jié)束后,由評卷機構(gòu)出具參考人員筆試成績單,并按照兩科筆試成績的總得分由高到低排序,然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

    (五)面試

    筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員,按照每個招聘崗位相應(yīng)報考人員的筆試成績高低排序,以1∶3的比例確定每個崗位的面試人員,即每個招聘崗位筆試成績排名前三名者進入面試環(huán)節(jié)。如因報考人員無法聯(lián)系、面試攜帶證件不齊或自動放棄面試資格,則取同一招聘崗位報考人員中筆試成績排名下一順位(須在合格分?jǐn)?shù)線以上)的人員依次替補。面試規(guī)則如下:

    (1)面試考官由5-7名相關(guān)專家組成。

    (2)委托專家擬出統(tǒng)一的面試題目,對確定的面試人員進行結(jié)構(gòu)化考試。報考人員的面試過程全程錄像。面試實行100分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

    (3)面試時,面試人員必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,且經(jīng)工作人員核對證件信息準(zhǔn)確無誤后方可參加面試。面試人員未攜帶身份證和準(zhǔn)考證,或者證件信息有誤的,不予參加面試。

    面試時間、地點另行通知。

    (4)報考人員的綜合成績由筆試、面試成績各占50%組成。綜合成績=(兩科筆試成績÷2)×50%+面試成績×50%。

    報考人員綜合成績在海南省交通運輸網(wǎng)、海南省道路運輸局網(wǎng)站公示7天。如有異議,報考人員應(yīng)在公示期限內(nèi)提出書面申訴意見,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行核查。經(jīng)核查沒有問題的,以原公示的綜合成績?yōu)闇?zhǔn)。經(jīng)核查確實存在問題的,重新公示綜合成績7天。

    (六)考察

    以報考人員綜合成績從高至低排序,按照每個招聘崗位1:1的比例確定考察對象,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對考察對象進行綜合考察。考察內(nèi)容主要包括:考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等方面。考察方式采取指派人員到報考人員的就業(yè)單位、就讀學(xué)校實地考察電話考察相結(jié)合方式進行,向考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、老師或同事、同學(xué)、家屬全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉、孝情況。考察時還須進一步核實考察對象是否符合報考崗位規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確,使考察工作真正做到全面、客觀、公正、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具考察報告?疾爝^程中,發(fā)現(xiàn)考察對象不符合招聘條件或提交的報名信息、材料不真實準(zhǔn)確的,取消招聘資格,按照綜合成績排名先后,依次替補為考察對象(各項成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上)。