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(5)經(jīng)資格初審報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達不到3︰1的，相應核減該崗位招聘數(shù)，核減后仍達不到要求的，該崗位不再招聘。因招聘崗位被取消的，于11月17日17：00前可改報其他符合條件的崗位，沒有符合報考條件崗位或不愿改報的，通過網(wǎng)上銀行退還筆試考務費。

(6)本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、錄用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試時間：2015年11月21日(9：00—11：00)

筆試地點以《筆試準考證》上確定的為準。

(2)筆試內容：

公共基礎知識、職業(yè)能力測試二科。

筆試成績滿分為100分。

參加筆試必須攜帶《筆試準考證》和《身份證》。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員進入面試。

筆試作弊或成績低于50分的，不得進入面試。

2、資格復審

面試前進行資格復審，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行(其他人代理無效)。需提交以下材料(原件及1份復印件)：

(1)《身份證》;

(2)《筆試準考證》;

(3)已取得碩士研究生及以上學歷、學位的，提供全日制高等教育本科、碩士及以上學歷《畢業(yè)證》、《學位證》、省教育廳學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》或在驗證有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

留學回國人員需提供：我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

對2016年1月15日前畢業(yè)的符合報考條件的現(xiàn)在校碩士研究生，本科學段需提供材料按前述要求，碩士研究生學段所學專業(yè)、畢業(yè)時間等情況由所在學校出具證明。

資格復審過程中有放棄或未通過面試資格復審的，按崗位依筆試成績從高分到低分遞補。通過面試資格復審的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試準考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關材料的，視為自愿放棄面試資格。

招聘崗位數(shù)與通過面試資格復審人數(shù)達不到1︰2的，相應核減該崗位招聘數(shù)。核減后仍達不到1︰2的，面試成績須達到本面試組所有參加面試人員面試成績平均分(含)以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

3、面試

(1)面試時間、地點以《面試準考證》上確定的為準。

(2)面試形式及內容

采取結構化面試方式。主要測試應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試時間為10分鐘，面試成績滿分為100分。

總成績=筆試成績+面試成績

(四)體檢

按招聘崗位1︰1的比例、依總成績由高分到低分確定進入體檢人員。最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的確定;筆試成績仍相同的以學歷高的確定;學歷仍相同的需進行加試，以加試成績高的確定。

體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

(五)考核

對體檢合格的人員進行考核(對進入考核階段的2016年1月15日前取得碩士研究生學歷、學位現(xiàn)在校生的考核工作在2016年1月進行)�？己瞬扇�審查檔案、戶籍所在地有關部門出具證明等方式進行。主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況，并對應具備的資格條件進行復查。

(六)公示與聘用

對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。對反映的問題，經(jīng)核實不符合錄用條件的，取消錄用資格。

對已取得碩士研究生及以上學歷學位的錄取人員，由用人單位與被錄取人員簽訂聘用合同，合同期限(含試用期)3年。執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

對至2016年1月15日前取得碩士研究生及以上學歷、學位的在校生被錄取人員，需于2016年1月15日前按前述資格復審、考核階段要求提交相關證明材料。屆時未能取得相應學歷、學位的取消錄用資格。逾期未按要求提交材料的，視為放棄錄用資格