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四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。

除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)需要復(fù)檢的考生，按照有關(guān)規(guī)

定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考核采取多種方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)�？偝煽兿嗤�的,筆試成績高者優(yōu)先。招聘工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

五、待遇及管理

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關(guān)手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法(試行)》(壽政辦發(fā)[2012]91號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并安排其到相應(yīng)單位特需崗位工作。特需崗位人員接受大成公司和用人單位雙重管理。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是每人每月1700元(含社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試

輔導(dǎo)班。

整個(gè)招考工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0536— 5110555

壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站： www.sgrsj.gov.cn

原標(biāo)題：壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司公開招聘特需崗位工作人員簡章

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2、壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司聘特需崗位工作人員報(bào)名表.doc

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2015年10月26日