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2015海南�？谑行阌^(qū)衛(wèi)生技術人員招聘24人公告（第1號）

2015-10-27 23:37:13 地區(qū)：海南瀏覽：0

(五)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷形式進行。

(2)筆試內容：重點測試“醫(yī)學三基”理論知識。

(3)筆試時間和地點：以準考證為準。

(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績通過�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網發(fā)布。

2.面試：

筆試結束后，區(qū)招聘領導小組根據筆試成績情況劃定本次公開招聘筆試合格分數線，并在達到合格分數線的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。面試人員名單通過海口市秀英區(qū)人民政府門戶網發(fā)布。

(1)面試時間和地點：以秀英區(qū)人民政府門戶網通知為準。

(2)面試方式：以結構化面試方式進行。

(3)面試內容:主要測試應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和實際操作能力，包括專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等;分值100分，面試合格分數線為60分。

(4)注意事項：面試人員憑筆試準考證和本人居民身份證進入考場，準時參加面試;逾期未到者，視為自動放棄。

(5)成績發(fā)布：面試成績和綜合成績通過�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網發(fā)布。

(六)考察和體檢

根據考試綜合成績從高分到低分次序，按崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選。若同職位報考者綜合成績出現并列，筆試成績高者優(yōu)先入選。區(qū)招聘領導小組辦公室組織對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察，同時對應聘人員資格進行復查考察對象名單在�？谑行阌^(qū)政府門戶網發(fā)布。

根據考試、考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。

應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，報經區(qū)招聘領導小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)擬聘人員公示

區(qū)招聘領導小組辦公室根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，提出擬聘用人員名單，報經區(qū)招聘領導小組批準后，在海口市秀英區(qū)人民政府門戶網站上向社會予以公示，公示期為7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用者，需在本區(qū)服務滿五年后方可申請調動。

五、招聘工作紀律

(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。

(二)招聘工作受區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀委(監(jiān)察局)指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

(三)監(jiān)督舉報電話： 68663223(區(qū)紀委辦公室);68667401(區(qū)人力資源和社會保障局)。

原標題：海口市秀英區(qū)公開招聘衛(wèi)生技術人員公告 (第1號)