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根據(jù)《山東省公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2015〕60號)和《關(guān)于2015年日照市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員有關(guān)問題的通知》(日組通字〔2015〕27號)精神，現(xiàn)將2015年度日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作有關(guān)事項公告如下：

一、遴選范圍和報考條件

(一)遴選范圍

我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員)。

報考機關(guān)單位的，須具備公務(wù)員(含使用行政編制的參照管理單位人員)身份;報考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的，須具備公務(wù)員或參照管理人員身份;符合條件的公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位(財政撥款、財政補貼)人員可以報考事業(yè)單位遴選崗位。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;

3、具有2年以上縣鄉(xiāng)公務(wù)員(參照管理人員)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷、在現(xiàn)單位工作滿1年，且年度考核均為稱職或合格以上等次(計算時間截止2015年11月，按足年足月累計);

4、身體健康;

5、符合遴選崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《2015年度日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》)。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)未經(jīng)組織審核同意或推薦的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(5)尚在新錄(聘)用試用期或任職試用期的;

(6)按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應(yīng)當回避的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務(wù)員或參公管理人員未滿5年最低服務(wù)年限的不得報考事業(yè)單位遴選崗位。

二、報名和資格審查

(一)報名

每位報考人員限報一個職位，采取個人自愿、組織審核推薦的方式進行。

1、報名時間：11月2日至4日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00 。

2、報名地點：各用人單位(詳見附件1)。

3、報名材料

(1)從日照黨建網(wǎng)(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http://www.rzrsrc.com)下載并如實填寫《日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》(詳見附件2)一式兩份，貼照片。

(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。

(3)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

(4)身份證原件及復(fù)印件2份。

(5)《報考誠信承諾書》2份(詳見附件4)。

(6)用人單位要求的其他材料。

(二)資格條件審查

用人單位對報考人員進行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準考證》。市委組織部、市人社局對進入面試范圍人員進行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報考資格條件的取消遴選資格。

通過資格條件審查的人數(shù)與公開遴選職位計劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市組織人社部門同意，可適當放寬開考比例，但不得低于3:1。對未達到規(guī)定比例的公開遴選職位，經(jīng)組織人社部門同意予以取消或按比例核減;取消職位的，允許該職位報名人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。

三、考試

(一)筆試

1、內(nèi)容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線，由市組織人社部門確定。

2、時間地點：筆試時間為2015年11月14日，地點：日照市�？荚嚂r間和考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按照遴選計劃1:3的比例，在合格分數(shù)線以上確定進入面試范圍人選。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于其所在場次面試的所有人員的平均分。