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大學生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內容與縣區(qū)人力資源和社會保障局簽訂《服務基層承諾書》。

九、組織領導

各級組織部門、機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局等相關單位要各司其職，各負其責，密切配合，共同做好招聘工作。

要增強招聘工作的公開性和透明性，自覺接受社會各界監(jiān)督;要嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀，無論工作人員還是報考人員在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，要追究責任，凡提供虛假材料或審查把關不嚴的，要依法依紀嚴肅處理。

咨詢電話：0376—6366729

原標題：信陽市2015年從大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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2015年信陽市從大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘計劃表

2015年信陽市從大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表

中共信陽市委組織部 信陽市機構編制委員會辦公室

信陽市人力資源與社會保障局

2015年10月22日