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因工作需要，根據(jù)《天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員管理暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)民政局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名編外合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘的基本條件和資格條件的人員，均可報(bào)考。

二、招聘崗位

1、天河區(qū)民政局婚姻登記處工作人員5名

2、天河區(qū)流動(dòng)救助小分隊(duì)隊(duì)員1名

3、天河區(qū)軍休二所后勤人員1名

三、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;

2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行編外合同制工作人員聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，服從統(tǒng)一調(diào)配;

3、具有擬聘崗位要求的工作能力、身體條件;

4、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策者。

(二)資格條件

資格條件詳見(jiàn)《天河區(qū)民政局公開(kāi)招聘合同制工作人員資格條件表》(附件1)。

資格條件中的年齡計(jì)算截止日期為2015年9月30日。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日至2015年10月22日。

(二)報(bào)名方式：凡符合招聘條件的人員均可在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者自行下載并如實(shí)填寫《天河區(qū)民政局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至天河區(qū)民政局辦公室郵箱(mzj-bgs@thnet.gov.cn)。

(三)本次考試不設(shè)資格初審，請(qǐng)考生報(bào)考前認(rèn)真查看招聘條件。

(四)招聘崗位的有效報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例原則上要求不低于2:1。如未達(dá)到該比例，則取消該崗位的招聘。

五、考試及資格審查

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)，報(bào)考婚姻登記處崗位的需加考國(guó)家婚姻登記工作相關(guān)法律法規(guī)。筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)30%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。

筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查的人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn/)和廣州市天河區(qū)民政局網(wǎng)站(http://minzheng.thnet.gov.cn/)公布。

報(bào)考軍休二所后勤崗位的考生無(wú)需參加筆試。

(二)資格審查

面試前進(jìn)行資格審查，按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1:3的比例確定資格審查人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定，軍休二所后勤崗位資格審查人數(shù)為報(bào)名人數(shù)�？忌�需攜帶相關(guān)證明材料及其復(fù)印件(見(jiàn)附件3《天河區(qū)民政局公開(kāi)招聘合同制工作人員資格審查資料目錄》)。資格審查所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料原件的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn/)和廣州市天河區(qū)民政局網(wǎng)站(http://minzheng.thnet.gov.cn/)公布。資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

(三)面試

依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的比例，面試人選為資格審查合格的實(shí)有人員。軍休二所后勤崗位面試人數(shù)為資格審查合格人數(shù)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)70%。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。

報(bào)考婚姻登記處崗位和軍休二所后勤崗位需進(jìn)行實(shí)際操作�；橐龅怯浱帊徫粚�(shí)際操作主要考察應(yīng)聘者對(duì)電腦的掌握情況，軍休二所后勤崗位實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘者車輛駕駛水平及水電維修技能。實(shí)際操作成績(jī)計(jì)入面試成績(jī)。