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為充實(shí)新聞宣傳隊(duì)伍力量，進(jìn)一步擴(kuò)大我區(qū)的對外宣傳工作力度，南溪區(qū)廣播電視臺(全額撥款事業(yè)單位)擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)2名記者(事業(yè)人員)。

一、選調(diào)對象范圍

南溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(單位經(jīng)費(fèi)來源形式須為財(cái)政全額撥款)在編在職人員，工勤人員除外。

二、選調(diào)條件

(一)思想積極上進(jìn)，作風(fēng)端正，服從組織安排，熱愛新聞宣傳事業(yè)，年度考核等次均為合格及以上;

(二)具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(新聞學(xué)或漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先)，性別為男性;

(三)具有較高的新聞敏感性，較強(qiáng)的寫作和文字策劃能力，能較快適應(yīng)新聞寫作、采編工作;

(四)年齡35周歲及以下，年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2015年10月29日;

(五)具有正常履行職責(zé)所需的身體條件，德才兼?zhèn)�，工作�?zé)任心強(qiáng)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次選調(diào)報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間地點(diǎn)：2015年10月29日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，南溪區(qū)人才交流中心(南溪區(qū)政務(wù)服務(wù)中心內(nèi))。

2.報(bào)考者本人持《公開選調(diào)記者報(bào)名表》一式兩份(經(jīng)所在單位審核同意并蓋章)、個(gè)人自薦書1份(800字以內(nèi))、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(原件審查后退還本人)、2寸同底正面免冠彩色照片2張，在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格審查。

3.報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其選調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)選調(diào)。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：筆試開考比例為1:3，若未達(dá)到開考比例，按比例調(diào)減或取消選調(diào)名額。筆試內(nèi)容為命題作文1篇，時(shí)限為120分鐘。

2.面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試結(jié)束后，按選調(diào)名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。

3.考試成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

考試成績、筆試成績、面試成績均按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢

1.根據(jù)選調(diào)名額或調(diào)減情況，按照考試成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚦煽兿嗤�的，以筆試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選;筆試成績也相同的，以參加工作時(shí)間的先后等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢考生本人承擔(dān)。

3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考察

考察由選調(diào)單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

(五)遞補(bǔ)

因考察不合格或其他原因放棄所產(chǎn)生的空缺，按照考試成績，從高分到低分等額確定遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人選。考試成績相同的，以筆試成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人選;筆試成績也相同的，以參加工作時(shí)間的先后等額確定遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人選。

對通過考察的考生在公示期或公示后自動(dòng)放棄及其他原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

1.擬選調(diào)人員在選調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。