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2、負責本單位黨建宣傳、組織發(fā)展、違紀違法案件的查處工作; 檢查監(jiān)察各部門在遵守、執(zhí)行法律、法規(guī)和相關(guān)決定、規(guī)定中的問題并監(jiān)督監(jiān)察各個部門行為規(guī)范。

3、協(xié)助領(lǐng)導抓好本單位機構(gòu)研究、制訂黨建工作及綜合治理的計劃、方案; 負責本單位黨建、紀檢業(yè)務(wù)培訓。

4、組織黨群紀檢工作調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告;策劃實施組織機構(gòu)文化規(guī)劃，做好本單位及下屬機構(gòu)人員的思想教育作風建設(shè)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，中共黨員，40周歲以下。

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3、具有企事業(yè)單位管理業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，了解生產(chǎn)、基建、經(jīng)營、管理等基本知識，熟悉企事業(yè)管理;了解黨建、紀檢工作管理相關(guān)專業(yè)的工作要求和工作流程;了解與黨建、紀檢監(jiān)察工作有關(guān)的中共黨史、馬克思主義哲學、黨建理論、行政學、審計學、心理學、會計學等理論知識。

4、熟練使用辦公自動化系統(tǒng);具有較強的文字與語言表達能力、分析能力、組織與溝通協(xié)調(diào)能力、工作創(chuàng)新能力以及較強的事業(yè)心及責任感。

(五)開放管理

崗位職責：

1、負責小劇場設(shè)備及演出管理工作，團隊人員技術(shù)培訓工作。

2、監(jiān)督、檢查世博館開放區(qū)設(shè)備設(shè)施的運行情況及服務(wù)人員的工作情況，對意外情況進行緊急處理。

3、配合做好開放區(qū)域各部門之間的協(xié)調(diào)，檢查和督促開放區(qū)域管理制度的落實情況。

4、制定開放區(qū)域活動方案，并組織實施，落實裝臺。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，35周歲以下。

2、5年以上劇場管理崗位工作經(jīng)驗。

3、中級以上相關(guān)舞臺技能資格認定。

4、有獨立處理日常事務(wù)的能力，有較強的責任意識、大局意識、質(zhì)量意識和服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力較強，執(zhí)行力高、抗壓力強。

(六)資產(chǎn)管理員

主要崗位職責：

1、負責實物資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理工作，協(xié)助后勤保障及服務(wù)工作。

2、執(zhí)行部門政府采購項目的固定資產(chǎn)采購任務(wù)，做好采購資料的收集、整理工作。

3、辦理資產(chǎn)入庫、移動、變更、維修保養(yǎng)及報廢注銷等手續(xù)。

4、做好資產(chǎn)賬目、賬實校對、檢查工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，35周歲以下。

2、3年以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗。

3、熟悉國有資產(chǎn)管理的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理的各項制度。

4、身體健康，作風正派，有強烈的敬業(yè)精神和工作熱情，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的自我學習和獨立工作能力，能承受一定壓力。

三、招聘辦法

1、報名時間：自本公告發(fā)布日起，截止至2015年11月13日17：00時止。

2、報名方法：應聘人員將《上海世博會博物館應聘人員登記表》、身份證、學歷(學位)證明、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等相關(guān)材料電子版發(fā)送至指：xujunchen@expo.cn，文件名為：應聘崗位名稱+應聘者姓名。

3、招聘方式：根據(jù)申報材料，組織簡歷初審通過的應聘人員進行筆試(專業(yè)、經(jīng)歷特別突出者可破格進入筆試)，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

面試根據(jù)應聘者在專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進行測試，采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆試、面試者不另發(fā)通知。

面試時應聘人員須遞交所有證書的原件，應聘人員應對報名的個人信息材料等資料真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。

4、身體檢查：按照筆試、面試成績4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準(試行)》，在指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行。

5、考察：由上海世博會博物館組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀守法情況，道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、招聘人員的確定和公示：根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)、上級主管部門等媒體上進行公示7天，公示無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。