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2、面試。按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試，滿分為100分。進(jìn)入面試的人員名單在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站上公布。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)及排名及時(shí)在畜牧局網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員在面試前應(yīng)到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格復(fù)審，并提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件(查驗(yàn)原件)、相關(guān)證書證明、2張近期同底版免冠一寸照片及自薦材料等。在職人員須查看其所在單位同意報(bào)考的證明，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的還須查看其提供的有關(guān)證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布，同時(shí)由各招聘單位通知面試人員。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(五)體檢

體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按各招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低的順序，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考察合格的人員，經(jīng)河南省畜牧局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示過程中群眾反映的問題，各招聘單位應(yīng)高度重視，及時(shí)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真妥善處理。

(八)聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期1年，期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省畜牧局成立紀(jì)檢、人事等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及聘用全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

未盡事宜，由河南省畜牧局人事科技處負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0371— 65778950

咨詢電話： 0371—65778832

監(jiān)督電話：0371—65778868(河南省畜牧局機(jī)關(guān)黨委 )

0371—69690289(人社廳事業(yè)處)

原標(biāo)題：河南省畜牧局2015年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

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2015年河南省畜牧局直屬事業(yè)單位招聘工作人員一覽表