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領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點另行通知。

(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識(各100分)，公共基礎(chǔ)知識成績占筆試成績的30%，專業(yè)知識成績占筆試成績的70%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位�？荚嚂r間、地點見筆試準(zhǔn)考證。報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

渠首應(yīng)急中心信息發(fā)布員職位筆試成績占考試總成績的40%，其他職位筆試成績占考試總成績的50%。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l∶3的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。面試時間、地點另行通知。

面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。渠首應(yīng)急中心信息發(fā)布員職位的面試，可適當(dāng)增加專業(yè)素質(zhì)方面測評。面試成績滿分100分，保留到小數(shù)點后兩位。渠首應(yīng)急中心信息發(fā)布員職位面試成績占總成績的60%，其他職位面試成績占總成績的50%。

實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題、本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

渠首信息發(fā)布員考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%;其他職位考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

若同一職位出現(xiàn)考試總成績相同時，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時間另行通知。

體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

七、有關(guān)要求

(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南陽市人事考試網(wǎng)站、南陽市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關(guān)注上述網(wǎng)站及南陽市人事考試中心微信公眾號，并保持通信暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

咨詢電話：

0377-63192359(市人社局)

0377-65012383(市環(huán)保局)

原標(biāo)題：南陽市環(huán)保局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

南陽市人力資源和社會保障局

南陽市環(huán)境保護(hù)局

2015年10月8日