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根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)城鄉(xiāng)管理執(zhí)法局計(jì)劃招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、崗位

計(jì)劃招聘24名城管執(zhí)法工作人員(男性22名，女性2名)。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，五官端正，符合聘用人員體檢條件。

3、服從組織安排。

4、所有報(bào)名人員必須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡男35周歲以下(1980年9月1日及以后出生)，女30周歲以下(1985年9月1日及以后出生)。

5、復(fù)員退伍軍人及有一年以上城管工作經(jīng)歷人員，學(xué)歷可放寬到高中或中專。

6、凡有下列情況之一者不得報(bào)考：

①受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

②曾被開除公職、軍籍或?qū)W籍的;

③因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

④違反計(jì)劃生育政策的;

⑤其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證等有效證件及復(fù)印件各一份，有城管工作經(jīng)歷人員還須提供原工作單位證明及工資單復(fù)印件(加蓋公章)，近期小二寸免冠彩色照片4張，已婚人員未違反計(jì)劃生育證明到區(qū)人事考試培訓(xùn)中心填寫《應(yīng)聘人員登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名費(fèi)每人50元。咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3︰1時(shí)，原則上減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)(特殊情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定)。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日——2015年10月13日(每天8:00—12:00，14:30—17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(咸寧市長(zhǎng)安大道68號(hào)，咸安區(qū)公務(wù)員局一樓)。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年10月16日。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心。

筆試時(shí)間：2015年10月18日;筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

(二)資格審查

本次招聘資格審查工作貫穿考試招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：筆試為閉卷考試，滿分為100分。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

根據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)[2011]84號(hào))規(guī)定，對(duì)“高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目?jī)赡昶跐M且考核合格的畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分(報(bào)名時(shí)須提供負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的主管部門審核確認(rèn)的相關(guān)證明材料和證件，否則視為放棄加分)。

2、面試：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按3:1的比例(特殊情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定)確定進(jìn)入面試人員。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，由專家命題，面試順序抽簽決定。

面試方案另行制定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)實(shí)行百分制。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)社會(huì)實(shí)踐

旨在讓考生更深入的了解城鄉(xiāng)管理執(zhí)法工作，要求通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試人員全部參加區(qū)城鄉(xiāng)管理執(zhí)法局社會(huì)實(shí)踐，時(shí)間為10天，定在筆試之后面試之前。不參加社會(huì)實(shí)踐的人員或在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中自動(dòng)退出的人員視為自動(dòng)放棄，不進(jìn)入面試。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如仍并列，以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;再并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自付。

(六)考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象�？己酥饕�是進(jìn)一步審查考生資格，了解考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考核不合格取消資格。