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根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)和《長陽土家族自治縣高校畢業(yè)生引進(jìn)和儲備試行辦法》(長人發(fā)[2009]41號)，為進(jìn)一步改善我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委會研究，擬組織公開招聘事業(yè)編制工作人員，實(shí)行人才儲備�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

事業(yè)單位管理崗位(儲備)工作人員20人。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4、具備崗位要求的身體條件;

5、28歲以下(1987年9月1日以后出生)，全日制普通高校二本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日至14日(上午8:30-11：30，下午3：00-5:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試培訓(xùn)中心(秋潭路人力資源和社會保障局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》一份，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考專業(yè)以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員公共職位參考目錄》為準(zhǔn)。報(bào)名考試費(fèi)按物價(jià)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。報(bào)名者可現(xiàn)場報(bào)名，也可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(將資料上傳到294132552@qq.com，領(lǐng)取準(zhǔn)考證前帶原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審)。

4、資格審查。縣人社局按照招聘條件對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，于2015年10月16日下午3:00前到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1：3。若達(dá)不到招聘崗位報(bào)考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，符合崗位條件的“三支一扶”和大學(xué)生村官服務(wù)期滿并考核合格人員報(bào)考相應(yīng)崗位，應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過的，筆試卷面成績加5分。

(二)考試招聘辦法

本次公開招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式，在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，統(tǒng)一筆試內(nèi)容，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計(jì)算考生綜合成績時(shí)，筆試成績占40%;面試成績占60%;綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù);若還是并列，則以筆試成績確定。

筆試主要內(nèi)容為政治理論知識、法律知識及其他相關(guān)知識。

筆試時(shí)間：2015年10月17日

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。考生需持《準(zhǔn)考證》及身份證原件參加筆試。

筆試成績于2015年10月19日在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

面試根據(jù)筆試成績，從高分到低分按上述比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測試考生的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計(jì)劃組織、人際合作、處理實(shí)際問題等方面的能力，考生面試成績當(dāng)場宣布。

面試考官(含主考官)由9人組成，選派面試考官按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試前，縣人社局對面試考生的資格進(jìn)行復(fù)核。

面試時(shí)間：2015年10月21日，地點(diǎn)另行通知(請關(guān)注長陽人力資源和社會保障網(wǎng))。面試人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者作自動放棄面試資格處理。

面試人員名單、面試方案隨同筆試成績在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。