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根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《2015年黃南州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，黃南州2015年度事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位和名額

全州事業(yè)單位公開招聘工作人員226名，其中：州直99名，同仁縣22名，尖扎縣43名，澤庫(kù)縣9名，河南縣53名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

(七)面向全省招聘的范圍包括本省戶籍，本省生源，本省院校畢業(yè)生，在本省服務(wù)的“大學(xué)生村官”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及應(yīng)由本省安置的退役士兵;面向黃南州招聘的范圍包括黃南州戶籍、黃南州生源、在黃南州服務(wù)的“大學(xué)生村官”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及應(yīng)由黃南州安置的退役士兵。

(八)報(bào)考醫(yī)師崗位但未取得臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格以及報(bào)考護(hù)士崗位但未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的考生，須具備參加臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的條件。

(九)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘程序、方法及時(shí)間

(一)發(fā)布招聘公告

在青海省人事考試信息網(wǎng)、黃南州人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，同時(shí)在黃南州人事考試中心，同仁、尖扎、澤庫(kù)、河南四縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)。詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名。每位考生只限報(bào)1個(gè)崗位。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其考試及聘用資格。報(bào)名時(shí)間定于2015年9月17日至21日。

(三)考試方式、內(nèi)容及時(shí)間

1、此次公開招聘考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試綜合成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。筆試采取閉卷方式，有專業(yè)限定的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試成績(jī)的40%)和專業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的60%);不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試成績(jī)的40%)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試成績(jī)的60%)。筆試時(shí)間為2015年10月11日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審及進(jìn)入面試人員，招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的崗位，將確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。按規(guī)定對(duì)進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格者進(jìn)行公示。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3、面試工作由州人力資源社會(huì)保障局牽頭，用人單位及主管部門協(xié)調(diào)配合共同組織完成。

4、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合成成績(jī)的高低按招聘崗位1：3的比例確定，達(dá)不到1：3比例的面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5、報(bào)考“藏漢雙語(yǔ)”崗位的考生，在面試前進(jìn)行藏漢雙語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試;報(bào)考“藏漢語(yǔ)言文字”崗位的考生，在面試前進(jìn)行藏漢雙語(yǔ)文字測(cè)試。

6、進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人有效身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審�？忌�提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消其報(bào)名、筆試、面試和聘用資格。