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為滿足寧城電臺、電視臺用人需求和廣電事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘蒙漢語播音員4名。為確保招聘工作公開、公平、公正和有序進行，特制定本方案。

一、招聘原則

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的考錄原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位設(shè)置

招聘播音員4名，其中蒙語播音員1名(男女不限)，漢語播音員3名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

(二)年齡在28周歲以下(1987年1月至1997年1月出生)，五官端正，形象氣質(zhì)佳;

(三)普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(播音主持、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

(四)音色優(yōu)美，普通話水平一級乙等以上。具備良好的播音主持基礎(chǔ)和語言組織、表達能力,有較好的文字功底;

(五)有播音主持工作經(jīng)歷或此類特長的事業(yè)單位職工將優(yōu)先考慮，年齡可放寬到35周歲(1980年1月至1997年1月)以下;

(六)應(yīng)聘蒙語播音人員應(yīng)具備獨立編采稿件的能力。

(七)事業(yè)單位工作人員(儲備人才)報考的，需經(jīng)主管部門同意。

四、招聘程序

(一) 發(fā)布招聘信息

在寧城電臺、電視臺、寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報名事宜與資格審查

1、報名時間：2015年9月1日—2015年9月11日17:30時(周六、周日不休)。

2、報名地點：寧城縣廣播電視中心

3、報名電話：0476-4222826

4、報名要求：

(1)報名時需本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、與播音主持相關(guān)的資格證、身份證(第二代身份證)原件及以上證件復(fù)印件各一份，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、近期二寸正面免冠彩照三張、報名表一張(在上述發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載)。

(2)應(yīng)聘人員提供個人出鏡播音視頻短片DVD，格式為M2P、MP4，時間在5分鐘之內(nèi)。

(3)報名費20元、筆試考務(wù)費50元，進入面試后交面試考務(wù)費50元，進入擬錄取名單后交體檢費(另行通知)。2014年畢業(yè)的考生，報名費、筆試考務(wù)費、面試考務(wù)費減半收取;2015年畢業(yè)的考生和寧城地區(qū)低保家庭(持《城鄉(xiāng)居民最低生活保障證》原件及復(fù)印件)的考生免收。

(4)資格審查。寧城縣廣播電視中心對報考人員進行資格初審，初審不合格的不予報考。報名結(jié)束后，由相關(guān)部門組成審查小組進行資格復(fù)審，復(fù)審合格后方可頒發(fā)準(zhǔn)考證。

(三)考試

根據(jù)應(yīng)聘人員提供個人出鏡播音視頻短片進行初評測試，測試通過后進入正式招聘程序。

本次公開招聘實行考試、考核相結(jié)合的辦法進行�？荚囉晒P試、面試和試鏡(鏡頭形象展示，鏡頭前表達能力)三部分構(gòu)成。

1、筆試、面試和試鏡

(1)筆試

①筆試包含《綜合素質(zhì)測評》和《專業(yè)知識測評》兩項內(nèi)容，分別占40分和60分，一張試卷，滿分100分。綜合素質(zhì)測試為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力;專業(yè)知識測試為播音主持應(yīng)具備的專業(yè)知識和寫作能力，不指定參考書目，開考比例為1：3以上。

②筆試采取閉卷方式進行，只提供漢文一種試卷。

③筆試加權(quán)成績：筆試加權(quán)成績=筆試成績×50%。

④確定面試人員：將筆試總成績從高分到低分進行排序，按照崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定進入面試人員。末位出現(xiàn)成績并列時，同時進入面試范圍。達不到面試比例的，全都進入面試程序。

(2)面試、試鏡

面試、試鏡由縣人社局、廣電中心組織縣內(nèi)(外)播音主持業(yè)內(nèi)專業(yè)人士開展面試和試鏡。面試和試鏡時，漢語播音員用漢語答題，蒙語播音員用蒙古語答題。面試和試鏡各占50分，總分100分。

面試和試鏡加權(quán)成績=(面試+試鏡)成績×50%。

(四)考核

筆試、面試和試鏡結(jié)束后，按照筆試、面試和試鏡綜合成績從高到低的順序，1：1進入考核人選，如綜合成績相同，則按面試加試鏡成績高低為依據(jù)確定人選。考核由人社、廣電聯(lián)合組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等情況，并形成書面考核材料。被考核人員要在考核前提交學(xué)藉檔案。