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根據(jù)筆試成績，醫(yī)療崗位按擬聘崗位1：2的比例，其他事業(yè)單位崗位按1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在沁陽市政府網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

2、面試

面試時間以面試通知書為準�？忌鷳�在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試。若領取面試通知書過程中有人放棄，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等，時間10分鐘，滿分為100分。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單將在面試結束當天通過考場外張貼和沁陽市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，按加試成績確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢若有不合格者，依次遞補。體檢結果和進入考察人員名單通過沁陽市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)考察

體檢合格者進入考察�？疾煊筛饔萌藛挝痪唧w組織實施。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料�？疾觳缓细窕蚍艞壻Y格的依次遞補。

四、聘用

根據(jù)總成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天;其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位的人員按總成績由高到低的順序，依次自主選擇用人單位。公示無異議后，由沁陽市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

凡未在規(guī)定時間，領取有關通知、提供相關材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。公務人員嚴格實行任職回避和公務回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將予以嚴肅處理。

此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。

咨詢電話：0391-5601006

原標題：沁陽市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

沁陽市定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額

沁陽市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額

2015年沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

沁陽市考錄工作領導小組

2015年9月2日