8、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè),相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員,退還已交考務(wù)費(fèi)。
9、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,資格審查時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
(二)加分條件及認(rèn)定
1、加分條件
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,下列人員可享受筆試成績加10分的政策:
(1)參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃,目前在崗、截止2015年12月31日在澗西區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生;
(2)在洛陽市澗西區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;
(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃,在澗西區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
2、提交材料
符合加分條件,申請加分的考生,應(yīng)提交以下材料(原件及2份復(fù)印件):
(1)自行下載并填寫《2015年澗西區(qū)事業(yè)單位公開招聘加分申請表》(附件3);
(2)有效身份證;
(3)“大學(xué)生村干部”提交洛陽市委組織部、澗西區(qū)委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時(shí)間:2015年12月31日),考核合格的證明(附件4);
(4)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;
(5)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽市委、澗西區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書。
3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間:2015年9月12日—2015年9月14日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
提交地點(diǎn):澗西區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障局115室。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員,將在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)予以公示,公示無異議的,享受筆試成績加10分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。
(三)筆試
筆試時(shí)間:2015年10月11日,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
1、公開招聘事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員
(1)筆試內(nèi)容:職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識。共兩張?jiān)嚲恚砻鏉M分均為100分。
(2)筆試卷面成績的計(jì)算:
筆試卷面成績=職業(yè)能力測試×50%+公共基礎(chǔ)知識×50%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
筆試成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、公開招聘中小學(xué)教師
(1)筆試內(nèi)容:教育綜合知識、公共基礎(chǔ)知識。共兩張?jiān)嚲,卷面滿分均為100分。其中教育綜合知識包括教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識、心理學(xué)知識、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識等。
(2)筆試卷面成績的計(jì)算:
筆試卷面成績=教育綜合知識×85%+公共基礎(chǔ)知識×15%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
筆試成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者,卷面成績視為零分。
3、筆試卷面成績將于2015年10月20日在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)公布,請考生注意登錄查看。本次考試試卷全部為客觀題,閱卷工作采用了成績處理自動(dòng)化系統(tǒng),按照有關(guān)規(guī)定,除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,不接受考生成績復(fù)查申請。
(四)面試
1、面試人員的確定
通過資格審查的考生,根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù),按照筆試總成績從高分到低分的順序,以1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi),末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn),不符合報(bào)考職位條件的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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