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為深化政府機(jī)關(guān)人事制度改革，加強(qiáng)人才和智力引進(jìn)，經(jīng)黃陂區(qū)人民政府批準(zhǔn)，武漢市黃陂區(qū)面向社會(huì)公開招聘5名政府高級(jí)雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

黃陂區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)政府高級(jí)雇員1名;

黃陂區(qū)人民政府金融工作辦公室政府高級(jí)雇員1名;

黃陂區(qū)環(huán)境保護(hù)局政府高級(jí)雇員1名;

黃陂區(qū)交通運(yùn)輸局政府高級(jí)雇員1名;

黃陂區(qū)城市管理委員會(huì)政府高級(jí)雇員1名。

二、招聘條件

(一)遵守法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(二)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(其中本科就讀院校應(yīng)為211工程大學(xué));

(三)具備雇用崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;

(四)年齡在45周歲以下(1970年9月1日以后出生)。

有關(guān)擬聘任職位所需資格條件，詳見《2015年武漢市黃陂區(qū)政府高級(jí)雇員招聘職位表》(附件一)。

三、考試報(bào)名

(一)招聘職位查詢

本次公開招聘5名政府高級(jí)雇員的具體職位、資格條件等，詳見《2015年武漢市黃陂區(qū)政府高級(jí)雇員招聘職位表》(附件一)，查詢網(wǎng)站為“武漢人事考試網(wǎng)”(http://www.whptc.org)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2015年9月7日上午9:00至9月16日下午17:00

(三)報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者登錄武漢人事考試網(wǎng)閱讀公告并下載《2015年武漢市黃陂區(qū)招聘政府高級(jí)雇員報(bào)名表》(附件二)，根據(jù)自身情況及報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求，如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將上述材料(提供中文版)報(bào)至招聘單位。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)名要求

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括：

1、本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書等原件和復(fù)印件各1份;

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、相關(guān)證明等材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明)各1份;

3、近期2寸彩色證件照片兩張;

4、《2015年武漢市黃陂區(qū)招聘政府高級(jí)雇員報(bào)名表》1份，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印，報(bào)名材料不退回(除證件原件外)，請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)�人所需材料。

以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供，任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。

(五)資格審核

招聘單位根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員參加考試。資格審核主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件，對(duì)照原件確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者，應(yīng)與報(bào)考者及時(shí)溝通，要求其補(bǔ)全。資格審查結(jié)束后，武漢人事考試網(wǎng)于9月21日上午10：00起公布通過資格審查人員名單。

四、考試方法和內(nèi)容

根據(jù)擬聘任職位的職責(zé)特點(diǎn)和專業(yè)特性，考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試環(huán)節(jié)，參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1。面試環(huán)節(jié)，參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1，筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由黃陂區(qū)人社局確定后另行通知。

筆試主要是根據(jù)每個(gè)職位能力需要委托專業(yè)考試評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等，實(shí)行百分制。

面試主要是組織專家評(píng)審小組進(jìn)行面試。測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應(yīng)所聘任職位要求的能力，實(shí)行百分制。按照筆試和面試5:5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。

五、考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)高低，由黃陂區(qū)人社局指導(dǎo)招聘單位按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例，研究確定進(jìn)入考察人選。考察結(jié)束后，按1:1比例對(duì)擬雇用人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。