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筆試科目為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識, 以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)等知識為主。卷面滿分為100分。

報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)考試情況可劃定筆試最低控制分數(shù)線。

六、面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。

面試前組織應(yīng)試者進行面試資格確認。參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、就業(yè)報到證(在職人員需出具單位同意報考證明)、及報考崗位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件進行面試資格確認，同時交近期免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等。面試資格確認的時間、地點另行確定并公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分100分。

實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員面試成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則依次按照筆試成績、學(xué)歷層次由高分到低分等額確定參加體檢和考察的人員。若筆試成績、學(xué)歷層次均相同，則進行面試加試，并按照面試加試成績由高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。

體檢合格的人員確定為考察對象�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進行。

體檢和考察不合格及本人放棄等原因造成的崗位空缺，可以從同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。如同一個崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則依次按照筆試成績、學(xué)歷層次由高分到低分等額確定遞補人員;若筆試成績、學(xué)歷層次均相同，則進行面試加試，并按照面試加試成績由高分到低分的順序等額確定遞補人員。遞補只進行一次。

八、公示和聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。

新聘用的人員試用期及試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

鶴壁市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn)和鶴壁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http：//wsjsw.hebi.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站。

咨詢電話：0392—3333938

原標(biāo)題：2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡 章

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