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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))，經(jīng)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將襄陽(yáng)市公共資源交易中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘工作人員1名。崗位條件詳情見(jiàn)《2015年度襄陽(yáng)市公共資源交易中心公開(kāi)專項(xiàng)招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5、年齡在35周歲及以下;

6、具有一定的公文寫作能力及行政管理能力;

7、具有2年及以上從事信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用、計(jì)算機(jī)硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)的工作經(jīng)歷(提供用人單位證明);

8、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

9、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年7月1日(如：“35周歲以下”即指“1980年7月1日及以后出生的”)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日至2015年8月25日

(不含周六、周日)

上午9：00—12：00 下午2：30—5：00

(二)報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市公共資源交易中心綜合科(襄陽(yáng)市樊城區(qū)炮鋪街3號(hào)五樓)。

(三)報(bào)名辦法

1、提供本人二代身份證、畢業(yè)證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。

2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，資格審查通過(guò)后列入考試對(duì)象。本科及以下學(xué)歷人員繳納筆試(含報(bào)名)費(fèi)50元。

4、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。

四、考試辦法

采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試按照考用一致的原則，測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。測(cè)試科目見(jiàn)《2015年度襄陽(yáng)市公共資源交易中心公開(kāi)專項(xiàng)招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還報(bào)名筆試費(fèi)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

(二)面試

1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、面試開(kāi)始前，由我單位對(duì)外發(fā)布《面試公告》。負(fù)責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽(yáng)市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。

3、面試主要考察與其應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和綜合能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。

(四)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

襄陽(yáng)市公共資源交易中心網(wǎng)站(http://www.xysztb.gov.cn/)

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？己擞晌覇挝回�(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。