為了深化事業(yè)單位人事制度改革,規(guī)范選人用人辦法,提高社區(qū)衛(wèi)生服務人員素質(zhì)和服務質(zhì)量,滿足人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求,解決社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)(以下簡稱中心)的人才匱乏,專業(yè)技術人員斷層的現(xiàn)狀。根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)<武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行意見>的通知》(江人[2003]16號)和《關于江漢區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)招聘工作人員管理暫行辦法》(江衛(wèi)[2007]35號)文件精神,結(jié)合實際,經(jīng)研究決定開展2015年社區(qū)衛(wèi)生服務人員招聘工作。現(xiàn)制定實施方案如下:
一、招聘原則
招聘工作全過程在區(qū)人力資源局的指導和區(qū)衛(wèi)生計生委紀檢部門的監(jiān)督下進行,堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)聘用、寧缺勿濫的原則,堅持按程序、規(guī)范操作的原則。
二、招聘對象
在符合2015年武漢市就業(yè)、調(diào)配政策前提下,同時符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。
三、招聘條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
3、具有良好的品行,愿意履行社區(qū)衛(wèi)生服務工作義務,遵守社區(qū)衛(wèi)生服務工作紀律;
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;
6、崗位要求的其它條件。
(二)資格條件:
1、除2013至2015屆畢業(yè)生外,從業(yè)人員必須具有崗位要求的專業(yè)技術資格證書。
2、招聘崗位為護士和會計崗位的學歷為本科及以上年齡可放寬至30歲。
3、招聘崗位要求的其它條件。
四、招聘人數(shù)
公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務工作人員15名(具體崗位見附表),凡經(jīng)錄用一律實行人事代理管理制。
五、考試與錄取形式
(一)考試形式
考試采取筆試和面試兩種形式,筆試、面試的成績比重為4:6,筆試成績占40%,面試成績占60%。
1、筆試(卷面總分100分):筆試考試科目為《公共基礎知識》與《專業(yè)知識》兩門,按3:7的比例綜合組卷!豆不A知識》包括法律、政治、管理、歷史、科技等知識!秾I(yè)知識》包括全科醫(yī)學基本知識及政策法規(guī)、臨床專業(yè)知識(內(nèi)、外、婦、兒等專業(yè)知識及診斷)、預防知識與慢病治療和財務等。
具有研究生學歷碩士學位取得初級專業(yè)技術資格年齡在30歲以內(nèi)或具有招聘崗位相應要求取得中級專業(yè)技術資格年齡在40歲以內(nèi)人員,可以免于筆試,報區(qū)人力資源局批準后,采取直接面試考核的方式招聘。
2、面試(測評分值100分):包括演講和抽簽答題兩部分,主要考察應聘人員的表達能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、實踐能力、應變能力等的綜合素質(zhì)。
(二)錄取方式
1、面試入圍人員根據(jù)筆試成績以高分到低分,按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定,不足1:2比例不能開考;辦理免筆試手續(xù)人員不受面試比例限制。
2、參加應聘考試人員的筆試、面試得分將分別張榜公示,根據(jù)筆、面試綜合成績的高低進行權(quán)衡,擇優(yōu)錄取。
六、報名、考試時間及地址
1、報名時間2015年 8月17日至9月17日;
2、筆試時間2015年 9 月19日;
3、面試時間2015年 10月11日。
4、報名地址:江漢區(qū)衛(wèi)生計生委人事教育科6008室
5、考試地址:區(qū)衛(wèi)生局九樓會議室
七、工作要求
1、加強組織領導。“成立2015年度江漢區(qū)衛(wèi)生計生委公開招聘社區(qū)工作人員領導小組”由區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)生計生委主任、分管領導和相關部門負責人組成。
2、加強協(xié)調(diào)配合。由區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)生計生委、區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)疾控中心、區(qū)婦幼保健所等部門組成的考試考核工作專班,確保招聘工作任務的圓滿完成。
3、加強紀律監(jiān)督。按照招聘工作紀律和招聘工作程序,堅持公平、公正、公開的原則,縝密篩選、擇優(yōu)錄取。對在招聘工作中以權(quán)謀私、弄虛作假、欺騙組織的行為予以嚴肅查處。
原標題:江漢區(qū)衛(wèi)生計生委2015年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員實施方案
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