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面試成績當場公布。

(三)綜合成績和體檢人選確定

綜合成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

綜合成績計算時，保留小數(shù)點后2位數(shù)。

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。綜合成績并列的按照“筆試成績高者優(yōu)先、工齡長者優(yōu)先”的順序確定體檢、考察人選。

體檢人員名單將在商洛市教育局網(wǎng)站上公示。

(四)體檢

體檢標準參照《教師資格體檢標準》執(zhí)行。體檢時間：8月28日上午.

考生對體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，按綜合成績依次遞補。

(五)考察

考察由招聘學校具體組織實施。由招聘學校組成考察組，對考察對象的資格條件及德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察師德情況、教育教學工作實績和群眾公認程度。考察結(jié)果分為合格、不合格2個等次�？疾旖Y(jié)果為不合格等次的不能聘用。

空缺職位按照綜合成績由高到低予以遞補。

(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1、公示。考察合格人員名單在商洛市教育局網(wǎng)站進行公示。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定由市人社局下發(fā)擬遴選人員通知。遴選人員試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)。

五、紀律要求

1、嚴格執(zhí)行公開遴選實施方案，確保遴選工作公開、公平、公正。

2、申報對象要客觀、真實、全面地反映和提供本人實際情況。

3、工作人員要公道正派，嚴格遵守人事工作紀律，堅持原則，秉公辦事，確保公開遴選工作健康有序進行。

4、公開遴選工作由市教育局、人社局紀檢組、監(jiān)察室進行全程監(jiān)督。對公開遴選工作中出現(xiàn)的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理。

5、被遴選的教師按照錄用單位的崗位要求，享受有關(guān)待遇。

政策咨詢電話：

市教育局：0914—2317722

監(jiān)督電話：0914--2369580

原標題：商洛市2015年市直學校公開遴選工作人員公告

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2015年商洛市直教育單位公開遴選工作人員報名表

市直教育單位崗位遴選職位表

商洛市人力資源和社會保障局

商洛市教育局

2015年8月15日