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2.筆試時(shí)間。2015年8月25日上午8：30至11：00。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿2年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2015年8月24日下午17 :30前向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？�(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國(guó)家從我市統(tǒng)招的信陽(yáng)生源大學(xué)生，其中男性24周歲以下大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生，女性22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(年齡計(jì)算時(shí)間為2015年12月31日)，報(bào)名時(shí)凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書(shū)外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》原件及復(fù)印件各一式一份(未辦理兵役登記的請(qǐng)登錄“全國(guó)征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》)，并在報(bào)名表上填寫(xiě)是否同意參加應(yīng)征入伍。在報(bào)名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，女性大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回所招聘單位工作。

4.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.面試時(shí)間。2015年9月6日上午8：30進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2015年9月5日上午11:30前分別到：浉河區(qū)教體局人事股(報(bào)考教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的考生)和浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)(報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位及區(qū)直其它事業(yè)單位的考生)領(lǐng)取面試通知單。

3.面試方式。報(bào)考教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的考生面試采取試講方式進(jìn)行，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位及區(qū)直其它事業(yè)單位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。

六、體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，可按綜合考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。考核工作由區(qū)用人單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。