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④應(yīng)聘者報名時所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間須保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

⑤經(jīng)公示期滿無異議者，依次從高分到低分自主挑選聘用單位,詳見附件《2015年項(xiàng)城市公開招聘基層人社所、財稅所工作人員聘用單位一覽表》。

(二)考試

考試分為筆試和面試，均為100分制。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時間為150分鐘。考試時間、地點(diǎn)見項(xiàng)城市政府網(wǎng)站通知。報考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。

按照國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，對符合應(yīng)聘條件的下列人員實(shí)施加分：目前在崗、截止2015年6月30日在項(xiàng)城服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生和志愿參加服務(wù)西部計劃、服務(wù)貧困縣計劃的大學(xué)生，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。

擬享受加分的報考者，在報名時須提交加分的有關(guān)證書、證明原件和復(fù)印件，統(tǒng)一審核并公示。報名時不提交相關(guān)資料的，不得享受加分待遇。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1：3比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思想品德及敬業(yè)奉獻(xiàn)精神等。

面試前對應(yīng)聘者進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試確認(rèn)時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)材料，面試確認(rèn)的時間、地點(diǎn)在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)聘者，視為自動放棄面試資格。應(yīng)聘者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試資格。

面試確認(rèn)成功的應(yīng)聘者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取《面試通知書》。面試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書，并在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公布。

(三)公布成績

筆試成績、面試成績在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公布。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。綜合成績公布后，各種原因造成的崗位空缺均不再遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績由高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。綜合成績并列最后一名的，按筆試成績確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象，體檢時間在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公布。

對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)項(xiàng)城市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(五)考察

考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞎r間另行通知。

(六)公示

對考察合格人員在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按《項(xiàng)城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)聘用及待遇

按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)納入崗位管理，與招聘單位簽訂5年聘用合同。

公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期間接受崗前培訓(xùn)。初次就業(yè)人員的試用期為一年,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

由項(xiàng)城市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：13619891093(財政局孫科長)