一、公開招聘計(jì)劃
本次公開招聘32名工作人員。詳情請閱讀《包頭市2015年部分旗縣區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》,見附件)。
二、報(bào)考范圍與應(yīng)聘條件
1、戶籍要求:
(1)具有包頭市戶籍的2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;
(2)具有碩士研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員不限戶籍;
(3)戶籍遷在市外院校的原包頭市生源的畢業(yè)生也可報(bào)考;
(4)部分艱苦邊遠(yuǎn)旗縣區(qū)崗位對考生戶籍有特殊要求,以崗位表要求為準(zhǔn),請考生注意。
應(yīng)聘人員戶籍要求詳見《招聘崗位表》,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生,凡符合崗位要求的人員均可報(bào)考。正式聘用后5年內(nèi)不得調(diào)離或參加其它單位的招聘。
2、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件(詳見《招聘崗位表》)
(6)學(xué)歷要求:具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。
此次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截止到2015年7月30日。
3、下列人員不得報(bào)考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
(2)違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
(4)現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2010年6月30日后錄用,含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
(5)普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
(6)應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、實(shí)施步驟
招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等八個步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn):包頭市人和大廈辦公樓一樓大廳(稀土高新區(qū)阿爾丁大街41號,稀土大廈對面)
2、報(bào)名時間:2015年8月10日至12日,上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。
3、準(zhǔn)備材料:2寸近期照片3張,本人身份證以及招聘崗位要求條件的各種證書原件和復(fù)印件,有正式工作單位的人員報(bào)考,需出示原工作單位同意報(bào)考證明。請考生自行下載《報(bào)名登記表》一式二份,以備資格審核時使用。無《報(bào)名登記表》者,一律不接受資格審核。
報(bào)考者要對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在整個招聘過程中發(fā)現(xiàn)或經(jīng)人舉報(bào)查實(shí)為弄虛作假者,一律取消參加招聘資格。考生所留電話要保持暢通,以免影響招聘。
關(guān)于報(bào)考費(fèi)問題。報(bào)考費(fèi)每人70元,2015年畢業(yè)的應(yīng)屆生和低保家庭考生免交報(bào)考費(fèi),2014年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。畢業(yè)生需提供畢業(yè)證明原件和復(fù)印件或家庭低保證明,因報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例的崗位,報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)將退還考生,具體受理時間通過包頭市人事人才網(wǎng)另行通知。
(二)考試
1、筆試。開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比)不低于1:4,達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于單位急需的崗位,經(jīng)用人單位主管部門申請,市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后,可適當(dāng)降低開考比例。根據(jù)筆試成績按招聘崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選,末位并列同時進(jìn)入面試。筆試采取閉卷形式。內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識及公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分,考試時間為120分鐘。(教育基礎(chǔ)知識占80%,公共基礎(chǔ)知識占20%)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2015年8月24日至8月27日,筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所確定為準(zhǔn)。
2、少數(shù)民族加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分,筆試總成績的計(jì)算方法為:筆試總成績=筆試成績+2.5分。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分。面試時,實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績,方可進(jìn)入體檢、考核范圍。面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時間在包頭人事人才網(wǎng)另行通知。
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