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2、筆試時間、筆試地點詳見準考證。

筆試成績和進入面試人員名單在通許縣人社局、通許縣教體局門口東側(cè)公布。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

2、實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

3、面試采取“模擬課堂教學”及現(xiàn)場提問的方式進行，內(nèi)容為所報崗位對應(yīng)的現(xiàn)行教科書內(nèi)容，時間為15分鐘，滿分100分。

4、面試主要考察應(yīng)試者教態(tài)、語言表達能力、板書、組織教學、教學藝術(shù)、教學效果及求職動機、綜合分析、應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力等。

(三)考試總成績計算方法為：

1、總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

2、總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績優(yōu)先進入下一個環(huán)節(jié)。

3、參加本次公開招聘考試的大學生村干部和“三支一扶”大學生筆試成績加10分。

六、體檢和考核

根據(jù)總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。

體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(原國人部發(fā)[2005]1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。

考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行復查。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，用人單位及主管局委提出遞補意見，報招聘領(lǐng)導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、公示與聘用

根據(jù)總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在通許縣人社局、通許縣教體局門口東側(cè)公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他事項

(一)筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)本方案由通許縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0371-24933339 0371-24979536

招聘網(wǎng)站:通許縣門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：www.chtongxu.gov.cn)

通許縣教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.txxjyj.com)

原標題：2015年通許縣公開招聘高中教師簡章

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教師工作領(lǐng)導小組辦公室

2015年7月28日