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(五)確定擬聘用人員、公布成績(jī)

1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2.按照考試總成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)醫(yī)院招聘職數(shù)確定擬聘用人員，并在內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(六)體檢

1.確定為擬聘用的人員參加體檢。

2.體檢不合格人員取消聘用資格，按照總成績(jī)由高分到低分排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.體檢費(fèi)用自理。

(七)聘用

1.聘用公示無(wú)異議的，醫(yī)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格人員，醫(yī)院與其簽訂聘用協(xié)議及勞動(dòng)合同，執(zhí)行試用期一年。不合格人員取消聘用資格，按照總成績(jī)由高分到低分排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用人員按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院合同人員管理，聘用待遇按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院合同人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

3.一年試用期滿，醫(yī)院進(jìn)行試用期滿考核，不合格者終止聘用。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作實(shí)行回避制度。

2.招聘工作期間，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重取消筆試、面試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其它事項(xiàng)

聯(lián)系人：王老師;聯(lián)系電話：0471-3283245

原標(biāo)題：2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院招聘120名合同護(hù)士簡(jiǎn)章內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院

2015年7月27日