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面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，面試時(shí)間為6分鐘，測(cè)試面試者的答題準(zhǔn)確性、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試通知單》。

(四)體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(五)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，按總成績(jī)依次確定崗位，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，由用人單位取消聘用資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)紀(jì)律要求，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格按照人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，確保招聘質(zhì)量。筆試和面試嚴(yán)格按照高等教育招生考試有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織。嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假，對(duì)替考等其他徇私舞弊人員，一經(jīng)查實(shí)，將按高考違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，除從嚴(yán)處理當(dāng)事人外，將連帶追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。做到全程錄像，陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、有關(guān)情況說(shuō)明

報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dengzhou.gov.cn)上發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0377-62287819、62287808

十、本方案由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：2015年鄧州市公開(kāi)招聘衛(wèi)生單位工作人員公告(第1號(hào))

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鄧州市衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員需求表

鄧州市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月24日