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為提高我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力和管理水平，根據(jù)《河北省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》、《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革試點方案》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人社局批準，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

2、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3、堅持根據(jù)需求、注重均衡的原則。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘單位、崗位及名額

(一)招聘單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(二)招聘名額：共招聘60名。其中臨床22名、中醫(yī)6名、醫(yī)技(包括檢驗、影像)6名、護理18名、藥劑2名、口腔2名、財會2名、計算機專業(yè)2名。具體招聘崗位附后。應聘同一崗位的人數(shù)與招聘崗位之比達不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。

四、應聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有正常履行職責的身體條件;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、招聘崗位要求：

(1)、年齡為30周歲以下(1985年6月30日以后出生，以身份證為準 )

(2)、全日制大專及以上學歷。

(3)、在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時就業(yè)連續(xù)5年及以上且仍在崗工作者，學歷可放寬至全日制中專，年齡放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)，以身份證為準。財會專業(yè)與計算機專業(yè)除外。

5、已就業(yè)的畢業(yè)生須經(jīng)工作單位同意，并出具證明;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、受黨政紀處分期限未滿或正在接受紀律檢查的人員;曾被開除公職的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告：2015年7月20日至7月28日，由縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)和安新縣政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名與資格審查：

1、報名形式：現(xiàn)場報名，每名應聘人員限報一個崗位。

2、報名時間：2015年7月29日至7月31日17時。

3、報名地點：安新縣衛(wèi)生局醫(yī)政股

4、報名要求：報名人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、報到證、執(zhí)業(yè)證、資格證書、職稱證書以及報考職位要求的相關(guān)證件原件和復印件一份，近期免冠小二寸彩色照片6張。填寫《安新縣2015年事業(yè)單位公開招聘共作人員報名表》(報名表可從保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)和安新縣政府網(wǎng)下載，提前填好)一式兩份。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報名及考務費100元。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報名資格審查工作由紀檢監(jiān)察、人社、衛(wèi)生部門具體負責，審查合格者方可參加招聘考試。

(三)準考證的發(fā)放：考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明)和報名費收據(jù)于2015年8月6日至7日(8:30--17:00)到安新縣衛(wèi)生局醫(yī)政股領(lǐng)取筆試準考證。

(四)筆試。

筆試時間：2015年8月9日。具體時間、地點及有關(guān)要求詳見筆試準考證。

筆試科目：專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分，共120分鐘。主要內(nèi)容包括崗位需要的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識及衛(wèi)生類法律法規(guī)等。

(五) 面試：由縣招聘辦根據(jù)招聘崗位按2:1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的全部進入面試。

1、面試時間：進入面試人員另行通知，到安新縣衛(wèi)生局醫(yī)政股領(lǐng)取面試通知單。面試時間、地點及具體要求詳見面試通知單。

2、面試方法：面試采取答辯和實際操作的方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。每個面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保面試工作的公平。計分方法采用體操打分法(去掉一個最高分、一個最低分，剩余分數(shù)取平均值)。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。同一專業(yè)、同一半天，面試內(nèi)容相同。面試成績滿分為100分。面試工作結(jié)束后，在面試地點公布成績。