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根據(jù)事業(yè)單位工作需要，依照國(guó)務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)家人事部令第6號(hào)及省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定，棗陽(yáng)市現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘100名教師。公告如下：

一、招聘單位及資格條件

見附表1。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

(二)招聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具有崗位所需的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰未滿;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起至2015年6月30日止);

5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

三、招聘方式

本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至7月31日(節(jié)假日除外)。

上午8:30-12：00，下午2：30-6:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：棗陽(yáng)市人事考試院(棗陽(yáng)市民主路23號(hào)、原人事辦公大樓五樓)，聯(lián)系電話：0710-6311315。

3、報(bào)名辦法

(1)所有報(bào)考人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件(考試報(bào)名費(fèi)50元/科)。

(2)近期1寸免冠同版登記相片3張。

(3)報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。

(4)報(bào)考人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)填寫《棗陽(yáng)市公開招聘人員應(yīng)聘登記表》(可下載)。

(5)應(yīng)聘人員于2015年8月3日上午到棗陽(yáng)市人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)另行通知。

(6) 考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

(二)筆試

1、筆試由棗陽(yáng)市人社局和招聘單位共同組織。

2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等。

3、筆試時(shí)間：2015年8月4日上午9:00---11:00。

4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(三)面試

面試由招聘單位和棗陽(yáng)市人社局共同組織。筆試結(jié)束后，由招聘單位按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1：2比例確定參加面試人選，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試方式分別為：

幼師：

(1)采取說課與才藝展示方式進(jìn)行。

(2)說課。說課題目在規(guī)定內(nèi)容中二選一，說課時(shí)間限定在10分鐘以內(nèi)。

(3)才藝展示。從器樂(自備一首鋼琴曲等)、聲樂(自備一首歌曲)、舞蹈(自備一個(gè)成品舞)、語(yǔ)言(自備一個(gè)故事等)四種才藝中選擇三種進(jìn)行展示，時(shí)間限定在20分鐘以內(nèi)。

(4)說課和才藝展示分組同時(shí)進(jìn)行，每組七名評(píng)委。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師和高中教師：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師面試采取說課方式進(jìn)行。

(2)高中教師面試采取講課方式進(jìn)行。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)分值各100分，分別按40%、60%(幼師說課和才藝展示各占30%)的比例折算成總成績(jī)。

(五)體檢

招聘單位按總成績(jī)和招聘計(jì)劃由高分到低分1：1確定體檢人員，在指定醫(yī)院集中進(jìn)行，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員。

(六)政審

招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員。

五、聘用和管理

1、招聘主管部門依據(jù)總成績(jī)、體檢和政審情況確定擬聘用人員，報(bào)棗陽(yáng)市人社局審核后，統(tǒng)一面向社會(huì)公示七天，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問題的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。同學(xué)段未招滿的學(xué)科，可視情況依據(jù)此次筆試成績(jī)重新制定調(diào)劑面試方案(具體方案另定)。