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1、筆試內(nèi)容以教育基礎(chǔ)理論知識為主。

2、筆試時間、地點詳見準考證。

3、根據(jù)考生筆試成績和遴選崗位數(shù)量，按照2：1的比例從高分到低分的順序確定進入面試人選。若進入該崗位面試的最后一名分數(shù)出現(xiàn)并列者,則并列人員一同進入面試。

(五)面試

1、面試采取試講或說課的方式進行，主要考察考生的綜合素質(zhì)和與遴選崗位相適應的專業(yè)知識與技能。

2、面試時間、地點另行通知。

3、實際面試人數(shù)少于或等于崗位遴選計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、考生面試成績即為總成績。

5、根據(jù)面試成績和遴選崗位數(shù)量，按照遴選計劃1:1的比例從高分到低分確定擬遴選人員。如同一崗位進入面試的考生成績出現(xiàn)末名并列的，筆試成績高的考生列為擬遴選人員，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，組織加試，方法另行通知。

(六)公示

面試成績及擬遴選人員名單由阿榮旗教育局負責進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報人無論是采取來訪、來函、電話等方式反映問題均須留真實姓名和聯(lián)系方式，否則不予受理。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期間查實確有嚴重問題影響遴選的，不予選調(diào)，因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補，遞補只進行一次;一時難以查實的，暫緩選調(diào)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。經(jīng)公示不影響遴選的，由旗事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將遴選結(jié)果報送旗編辦和人社局備案，并按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理工作調(diào)動等事宜。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反遴選工作紀律的人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

七、組織保障

遴選工作由旗事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組具體負責，重大事項報旗委、政府研究決定。

八、其他事項

(一)本次遴選不指定復習范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請考生提高警惕，切勿上當受騙。

(二)報考者必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或選調(diào)的，責任自負。

(三)考試報名時所提供的證件，凡能進行網(wǎng)上查詢的，一律以網(wǎng)上查詢結(jié)果為準，否則，視為無效證件;網(wǎng)上暫時不能查詢的，需提供證件來源，協(xié)助進行查詢。

本次遴選工作未盡事宜，由旗事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定，本簡章由旗事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：4222251、4217543

原標題：2015年阿榮旗那吉鎮(zhèn)內(nèi)學校公開遴選教師簡章

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招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2015年7月8日