(四)公布筆試成績,發(fā)布測試公告
根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(及格線以上)由高到低確定應(yīng)用能力測試人員,其中報(bào)考同一崗位人員中有多人在及格線以上,按1:3的比例確定。
面試名單將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示并發(fā)布應(yīng)用能力測試公告或電話通知應(yīng)聘者。
(五)應(yīng)用能力測試(100分)
1、秘書崗位按崗位所需技能進(jìn)行應(yīng)用技能測試,其他專技崗位按所屬專業(yè)進(jìn)行應(yīng)用技能測試,采用現(xiàn)場評分,時(shí)間根據(jù)測試內(nèi)容確定。
3、應(yīng)用技能測試成績合格線為60分,面試成績不達(dá)合格線者,不論筆試成績高低,直接淘汰。
4、按照筆試和應(yīng)用技能測試的權(quán)重比例進(jìn)行綜合,計(jì)算總成績,按總成績排出應(yīng)聘崗位順序?偝煽儾⒘械,以應(yīng)用技能測試成績高者進(jìn)入體檢。
(六)應(yīng)用技能測試具體安排另行通知。
六、體檢
1、參加體檢的人員按崗位招聘比例為1:1確定。
2、體檢按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對體檢不合格的人員取消其資格。
3、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、擬聘人員公示、簽訂工作協(xié)議和辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)考核、體檢結(jié)果,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意勞務(wù)派遣人員后,張貼公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。
2、簽訂工作協(xié)議
公示無異議者,由人事處通知本人,在一周內(nèi)到人事處報(bào)到,簽訂聘用工作協(xié)議、過期視為自動放棄。聘用工作協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
3、辦理勞務(wù)派遣手續(xù)
由人事處代表學(xué)校到呂梁勞務(wù)派遣公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。初次聘用人員聘期為2年、試用期為6個(gè)月。
4、報(bào)到上崗
確定的勞務(wù)派遣人員持報(bào)到通知到用人部門報(bào)到上崗,五個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到者視為自動放棄。
八、待遇
勞務(wù)派遣人員在聘用期間的待遇嚴(yán)格按照《呂梁學(xué)院勞務(wù)派遣人員管理辦法》和《呂梁學(xué)院勞務(wù)派遣人員薪酬實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題:呂梁學(xué)院勞務(wù)派遣人員招聘公告(2015年7月)
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1.呂梁學(xué)院勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
2.呂梁學(xué)院勞務(wù)派遣應(yīng)聘人員情況匯總表.xls
3.呂梁學(xué)院公開招聘報(bào)考誠信承諾書.doc
5.呂梁學(xué)院勞務(wù)派遣人員薪酬實(shí)施細(xì)則.doc
6.呂梁學(xué)院勞務(wù)派遣崗位計(jì)劃表.doc
呂梁學(xué)院
2015年7月8日
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