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為構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套、整體素質(zhì)較高的師資隊(duì)伍，十堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘未正式就業(yè)的學(xué)歷為本科的畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1985年7月1日以后出生;數(shù)學(xué)和區(qū)聘臨時(shí)代課教師報(bào)考年齡放寬到32歲，即1983年7月1日以后出生);碩士研究生可放寬到35周歲(1980年7月1日以后出生)。

二、招聘名額

1、小學(xué)公開(kāi)招聘50名教師。

2、公開(kāi)招聘學(xué)科：小學(xué)語(yǔ)文18人、小學(xué)數(shù)學(xué)12人、小學(xué)英語(yǔ)5人、小學(xué)體育3人、小學(xué)音樂(lè)3人、小學(xué)美術(shù)3人、信息技術(shù)2人、思品2人、科學(xué)(勞技)2人。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;

3、具有教師招聘要求的學(xué)歷;

4、具備報(bào)考學(xué)科相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證(詳見(jiàn)附件1);

5、身體、心理健康。

以下人員不得報(bào)考： 現(xiàn)役軍人;高等院校在讀學(xué)生;已在編在崗的行政事業(yè)等單位人員;曾受過(guò)刑事處罰的人員;法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不予受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘辦法

招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

1、報(bào)名登記：應(yīng)聘者持相關(guān)資歷證明(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及其復(fù)印件各1份，復(fù)印件按順序裝訂)和近期1寸免冠彩色照片3張，到開(kāi)發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心一樓大廳(十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局后行100米)登記報(bào)名，報(bào)名時(shí)須繳納考務(wù)費(fèi)100元。考生要如實(shí)填寫報(bào)名表，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或信息填寫錯(cuò)誤，以及弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)將取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

2、資格審查：考核組在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格的人數(shù)如達(dá)不到開(kāi)考比例1:3的學(xué)科(小學(xué)數(shù)學(xué)和信息技術(shù)按1:2比例開(kāi)考)則相應(yīng)減少或取消崗位計(jì)劃數(shù)。

3、考試辦法：考試分筆試和面試，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，筆試、面試成績(jī)按比例折算時(shí)保留兩位小數(shù)。

(1)、筆試：

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及教育法律法規(guī)等。

筆試成績(jī)：考生筆試成績(jī)網(wǎng)上公示期滿后，根據(jù)考生筆試成績(jī)并經(jīng)加分后的綜合成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(小學(xué)數(shù)學(xué)和信息技術(shù)按1:2的比例)，從高分到低分的順序分別確定進(jìn)入面試人員名單。

(2)、面試：

面試內(nèi)容由面試考官及評(píng)委依據(jù)專業(yè)和職業(yè)所需素質(zhì)要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)講課、現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在網(wǎng)上予以公示。

4、考核體檢：根據(jù)應(yīng)聘者筆試、加分及面試后的綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序分別確定招聘學(xué)科教師考核體檢人選。體檢由開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

如有考核、體檢不合格者以及最后有退出招錄的人選而出現(xiàn)缺額時(shí)，從招聘學(xué)科的綜合成績(jī)中依次遞補(bǔ)。根據(jù)筆試、面試及考核和體檢結(jié)果，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局、開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局確定擬錄用人選建議名單。

5、公示錄用：擬錄用人員公示期滿后，報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委研究同意后正式錄用，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)(錄用人員試用期一年)。

五、時(shí)間安排

1、2015 年7 月11 日到 7月13 日?qǐng)?bào)名。具體時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。逾期不再受理。

2、2015 年 7月14 日資格審查，在網(wǎng)上公示具備考試資格的考生名單。

3、 2015年7 月 16日考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證及各種證件原件，地點(diǎn)設(shè)在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)文教衛(wèi)局7001辦公室。

4、 2015年7 月18 日組織筆試，考試時(shí)間120分鐘(上午9：00——11：00)，考試地點(diǎn)設(shè)在五中。

5、2015 年7 月 25日組織面試，地點(diǎn)設(shè)在區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

筆試、面試安排原則上按上述時(shí)間進(jìn)行，如有特殊情況另行通知。

六、加分辦法

1、開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬學(xué)校臨時(shí)代課教師(以教育主管部門的批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn))，每滿1年加計(jì)1分，滿2年加計(jì)3分，滿3年加計(jì)5分。最高不超過(guò)5分。