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3.區(qū)外院校的鄂爾多斯市生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。

4.應聘“項目人員”崗位的人員，須提供項目服務期滿證書以及服務項目旗區(qū)級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明的原件和復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。

5.在參加資格復審時，應聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

(四)面試

1.根據(jù)報考專業(yè)崗位要求采取專業(yè)技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行，主要考察應聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試可用漢語答題，也可用蒙語答題。面試成績滿分為100分。面試由招聘考務領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。

2.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人事人才網(wǎng)、鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)另行通知。面試命題和考務工作由市人社局統(tǒng)一組織。

3.降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試須設(shè)立考官組，由9人組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學科或相近學科專家一般不少于三分之二。

5.面試須使用標準化考場。

6.總成績計算。按筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%的比例加權(quán)計算總成績�？荚嚦煽儽Ａ粜�數(shù)點后兩位小數(shù)。

(五)體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以《人力資源和社會保障專業(yè)知識》成績高低排序，以上排序仍相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢人員名單在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上公布，并由用人單位負責電話通知到本人。

2.體檢工作由市社保局具體實施，體檢醫(yī)院由招聘考務領(lǐng)導小組辦公室指定。

體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果報市人社局備案�？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，空缺名額報經(jīng)考務工作領(lǐng)導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由市社保局具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報市人社局備案。報考人員應在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生報經(jīng)考務領(lǐng)導小組會議研究決定后取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

(六)公示和聘用

1.用人單位根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報市人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)站、鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。