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根據(jù)我區(qū)村級實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定向全區(qū)公開招聘村工作人員5名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，未受過任何刑事、拘留以上行政處罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

2、具備招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

三、招聘職位、人數(shù)及條件

招聘職位、人數(shù)及崗位招聘條件見招聘計(jì)劃表(附件在本文下方下載)。

四、報(bào)名和有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月3日— 7月20日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：瀏河鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所服務(wù)大廳，聯(lián)系電話： 0512-53611619 ;

3、報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)資料:本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(證件)、本人近期免冠一寸照2張。報(bào)名者提供上述證件的同時(shí)均需交原件復(fù)印件;

4、報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的報(bào)考條件如實(shí)申報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

1、考試包括筆試和面試：

(1)筆試：經(jīng)審核符合招聘條件的人選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績滿分為一百分，合格線為六十分，合格線以上的筆試成績計(jì)入考試總成績。

(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為一百分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格線以上面試成績計(jì)入總成績。

2、報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)的3倍及以上:

(1)如果筆試成績過60分的人數(shù)達(dá)到或超過招考人數(shù)的3倍，按招考人數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

(2)如果筆試成績過60分的人數(shù)未達(dá)到招考人數(shù)的3倍，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招考人數(shù)的3倍進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的3倍，則相應(yīng)減少招聘崗位，報(bào)考人員以上述1方式進(jìn)行。

六、資格復(fù)查、體檢、公示、錄用

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，按擬錄用計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)查環(huán)節(jié)人選(考試總成績相同的，以面試高分者為前;考試總成績、面試成績均相同的，具備優(yōu)先條件者為前;考試總成績、面試成績均相同，且具備同等優(yōu)先條件者，開展加試，以加試成績高者為前)。

資格復(fù)查通過者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格后，最終確定入選者，并進(jìn)行公示。因資格復(fù)查、體檢、公示不合格者取消錄用資格，其缺額由本次報(bào)考職位總成績其次者替補(bǔ)。

被錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與錄用單位簽訂全日制勞動(dòng)合同，依法辦理社保、醫(yī)保等相關(guān)社會(huì)保障手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)應(yīng)聘手續(xù)的，取消其錄用資格。試用期(半年)滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用期滿考核達(dá)合格以上，享受與職務(wù)相應(yīng)的工資及福利待遇。

原標(biāo)題：江蘇省太倉長江口旅游度假區(qū)管委會(huì)2015年公開招聘村工作人員簡章

江蘇省太倉長江口旅游度假區(qū)管委會(huì)

2015年7月3日