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3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解中牟縣報(bào)名網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為一科，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針及應(yīng)具備的職業(yè)常識(shí)。滿分為100分。符合報(bào)名條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”高校畢業(yè)生筆試原始成績(jī)加5分，同時(shí)符合上述三種服務(wù)類型的只加一項(xiàng)。

筆試時(shí)間：2015年7月18日

公示時(shí)間：2015年7月27日

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在縣人社局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，結(jié)果在縣人社局網(wǎng)站公示。

面試時(shí)間：2015年8月4日

(三)綜合成績(jī)。筆試成績(jī)×60 %+面試成績(jī)×40 %=總成績(jī)。2015年8月6日公示。

(四)注意事項(xiàng)

1、筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(在網(wǎng)站公示)，并由中牟縣人力資源和社會(huì)保障局電話通知應(yīng)試者。應(yīng)試者在整個(gè)考試期間應(yīng)保持電話暢通，如因個(gè)人原因逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2、網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

3、面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由中牟縣人力資源和社會(huì)保障局通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

5、資格審查貫穿考試始終，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。

六、體檢

體檢時(shí)間：2015年8月10日

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，從報(bào)考同一崗位面試人員中，按考試綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、錄取聘用

根據(jù)考試和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，并在中牟政府網(wǎng)公示7天(公示時(shí)間：2015年8月12日—2015年8月18日)。公示無(wú)異議的人員按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)進(jìn)行管理，聘期最低為3年(含試用期1年)。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位對(duì)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職;不合格者取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(二)筆試成績(jī)查詢、進(jìn)入面試人員名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間地點(diǎn)、面試成績(jī)、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在縣人社局網(wǎng)站公布。招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。