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經(jīng)義馬市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，將擬加分人員情況向社會公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市事業(yè)單位公開招聘考試。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每科每人30元，考試兩科共計(jì)60元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)名者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)名者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

7.通過資格初審的報(bào)名者應(yīng)于筆試前一天持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)到義馬市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

8.資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的應(yīng)聘者，隨時(shí)取消應(yīng)聘者的資格，不予退還筆試考務(wù)費(fèi)用。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局會同教育、衛(wèi)生等部門共同組織實(shí)施。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：(實(shí)行閉卷考試)

筆試時(shí)間:2015年7月25日

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場考試。

筆試內(nèi)容(兩科)：分公共科目和專業(yè)科目。每科考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

(1)公共科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理、十八大報(bào)告、十八屆三中、四中全會精神等相關(guān)知識。

(2)專業(yè)科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》。

報(bào)考衛(wèi)生專技崗位的考生筆試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。內(nèi)容包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等相關(guān)知識。

報(bào)考教師崗位的考生筆試《教育基礎(chǔ)知識》。內(nèi)容包括教育學(xué)(中學(xué))、心理學(xué)(中學(xué))、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容。

報(bào)考管理崗位的考生筆試《職業(yè)能力測試》。內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷等相關(guān)內(nèi)容。

筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%+加分。

2.面試：根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試。面試原始成績當(dāng)場公布，滿分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》。

報(bào)考教師崗位的考生，面試采用說課方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材，主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識、教育教學(xué)技能等。

報(bào)考其他崗位的考生均采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維及語言表達(dá)能力等。

因?qū)嶋H參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

報(bào)考同一崗位分設(shè)不同考場進(jìn)行面試時(shí)，面試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算�？忌�最終的面試成績=原始成績×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權(quán)系數(shù)按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

3.考試總成績

總成績計(jì)算為：考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公布。

(四)體檢

按照所報(bào)崗位招聘名額，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。如同一個(gè)崗位末位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎(chǔ)知識》的成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。