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2.初中、小學(xué)教師崗位面試采取微型課的形式，按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課、上課順序進行。幼兒教師崗位采取才藝展示、案例分析、教學(xué)活動方案設(shè)計等形式，按照現(xiàn)場抽簽、面試順序進行。其他崗位以結(jié)構(gòu)化面試形式進行。滿分均為100分。

3.按照筆試成績從高到低排名1：3確定進入面試人員名單;若報名人數(shù)比例不超過1：3則直接進入面試環(huán)節(jié)并按照報名人數(shù)的1/3進行錄取。(注：幼兒園副園長、保教主任、后勤主任三個崗位報名人員按照筆試成績排名1：5確定進入面試人員名單)。

4.綜合成績?yōu)榘俜种疲�計算方法為筆試成績*40%+面試成績*60%，保留小數(shù)點后兩位，實行四舍五入。

(五)體檢

1.按照招聘崗位數(shù)1：1比例，綜合成績從高到低確定參加體檢和考察人員名單。筆試成績、面試成績及綜合成績排名屆時在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站公示。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.如體檢后出現(xiàn)身體不合格者或者自動放棄入職者，可按應(yīng)聘同一招聘崗位綜合成績從高分到低分的順序遞補。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬招聘人員，并在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站進行為期七天的公示。

(七)聘用

招錄人員與招錄學(xué)校簽訂全員勞動合同，實行聘用制管理。六個月試用期，期滿考核合格后辦理正式錄用手續(xù)，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金，薪酬水平參照現(xiàn)行事業(yè)單位教職薪酬標準。

聯(lián)系人：郭女士 電 話：84506325

本次招聘最終解釋權(quán)歸灃東新城人力資源和社會保障局所有。

原標題：西咸新區(qū)灃東新城公辦中小學(xué)及幼兒園公開招聘教職工公告

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2015西咸新區(qū)灃東新城公辦中小學(xué)及幼兒園招聘報名表