六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績,按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求,體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號),人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等有關(guān)規(guī)定,以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。
對體檢合格的人員,等額確定考察對象?疾斐霈F(xiàn)不合格的,可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案,并組織實(shí)施。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本方案由市人力資源和社會保障局解釋。
咨詢電話: 市人力資源和社會保障局:0396-2812540
市政府法制辦公室:0396-2601018
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原標(biāo)題:2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員簡章
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2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
駐馬店市人力資源和社會保障局
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2015年6月23日
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