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(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。

1、筆試：

筆試內(nèi)容分為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分(�？茖哟�)。筆試成績按兩部分考試成績合并計(jì)算，滿分為100分，占綜合成績的60%。兩科筆試時(shí)間為150分鐘。

(1)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識筆試：(滿分為50分。筆試時(shí)間為60分鐘)。報(bào)考護(hù)理崗位人員筆試護(hù)理基礎(chǔ)知識;報(bào)考中醫(yī)崗位人員筆試中醫(yī)基礎(chǔ)知識;報(bào)考口腔崗位人員筆試口腔醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;其余崗位報(bào)考人員均筆試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

(2)專業(yè)知識筆試(滿分為50分。筆試時(shí)間為90分鐘)。應(yīng)聘臨床醫(yī)生、醫(yī)學(xué)影像崗位的人員，筆試內(nèi)容為國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試內(nèi)容;應(yīng)聘檢驗(yàn)崗位的人員筆試內(nèi)容為國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)考試內(nèi)容;應(yīng)聘中醫(yī)醫(yī)生崗位的人員，筆試內(nèi)容為國家中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試內(nèi)容;應(yīng)聘護(hù)理崗位的人員，筆試內(nèi)容為國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容;應(yīng)聘康復(fù)醫(yī)學(xué)崗位的人員，筆試內(nèi)容為康復(fù)醫(yī)學(xué)與治療技術(shù);應(yīng)聘中藥師崗位的人員，筆試內(nèi)容為國家中藥師資格考試內(nèi)容;應(yīng)聘口腔崗位人員筆試內(nèi)容為口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。

筆試分?jǐn)?shù)最低合格線為60分，筆試成績的60%計(jì)入綜合成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。

具有碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)入面試。

2、面試：面試成績滿分為100分，當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)踐技能測試方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，所有崗位原則上按1∶2的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人選，如同一職位最后一名筆試成績并列者，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算，40%計(jì)入綜合成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字)。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，取消其面試資格，該崗位面試人選按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

研究生應(yīng)聘考試采用面試加考核方法進(jìn)行，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、綜合成績：應(yīng)試人員的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考生的綜合成績須達(dá)到60分，否則不予聘用�？偝煽兂霈F(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，按照招聘職位名額1∶1的比例，依據(jù)總成績排序后，確定體檢對象(綜合成績相同的按筆試成績高低排序)，在指定綜合醫(yī)院體檢。因體檢不合格缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的筆試、面試總成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相關(guān)人員成立考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬定崗位資格等情況。考察合格者確定為擬聘用人員。

(六)確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反考試紀(jì)律及其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，公示期滿無異議的，確定為擬聘任人員。

(七)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由縣編制、人社、財(cái)政部門為確定擬聘任人員辦理相關(guān)手續(xù)。由縣衛(wèi)生局對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

所有被聘用人員，試用期為一年，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。被縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用的人員，須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年，考核合格后回縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，所有被聘用的人員一經(jīng)聘用，需簽訂滿5年服務(wù)期合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動。

對于聘用的2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生，未正式畢業(yè)前暫不安排崗位，暫不辦理聘用手續(xù)。截止2015年9月30日前提交招聘職位所需學(xué)歷證書后，再辦理聘用手續(xù)。未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的，取消其聘用資格。