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4、現(xiàn)場資格審查后，資格審查各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位的比例達不到3：1以上的，經(jīng)領導小組同意后可核減為2:1，達不到2:1的，該崗位取消。

5、現(xiàn)場資格審查通過后，考生當場領取準考證。

五、加分政策

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生;參加我市服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生;參加我市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學生村干部;在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學生，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報考者，需攜帶有關證書(證明)原件和復印件于現(xiàn)場資格審查確認時提交加分申請。大學生村干部需提供市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件，其余三類服務項目考生需提供服務期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，并在網(wǎng)上公示。

六、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試、統(tǒng)一評分的方式進行。

1、筆試內(nèi)容：(1)教育理論(2)教育學、心理學(3)教育法規(guī)(4)時事政治(5)崗位專業(yè)知識。滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2、筆試時間：2015年 7月11 日上午9：00—11：30，時間、地點詳見準考證。

筆試成績和進入面試人員名單在網(wǎng)上公布。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或零分的，不得進入　面試。

2、實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績，需達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

報考教師崗位的面試采取“模擬課堂教學”的方式進行;報考輔導員崗位的面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。時間均為20分鐘，滿分為100分(面試人員名單、時間及地點另行公布)。

(三)考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢合格的按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加考核的人員。

進入體檢和考核人員名單在網(wǎng)上公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位的需要。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

體檢工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

考核工作由開封文化藝術職業(yè)學院按照招聘工作領導小組的要求組織實施。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查�？己嘶驈筒椴缓细裾�，由開封文化藝術職業(yè)學院以書面材料的形式說明原因上報招聘工作領導小組。

體檢和考核若出現(xiàn)不合格者，將按考試總成績從高分到低分遞補，遞補最多不超面試人數(shù)。

考生參加考試、體檢均需同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

八、公示與聘用

根據(jù)考試總成績和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。在此期間及以后，因發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件而被取消資格造成崗位空缺，不再遞補。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

本次招聘，資格審查貫穿考試聘用的全過程。無論何時發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由開封文化藝術職業(yè)學院進行綜合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)并報到，對無正當理由逾期不報到者，取消　其聘用資格。