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(三)總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

五、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名(2015年6月23日- 6月30日)。

1、報(bào)名時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份(資格證書(shū)或考試通過(guò)證明必須于2015年 7月31日前上交，逾期不提交者不予加分)，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交身份證和學(xué)校證明，現(xiàn)場(chǎng)采集照片;

2、必須由報(bào)考者本人報(bào)名，不能委托他人報(bào)名，否則取消錄用資格。報(bào)考者要如實(shí)填報(bào)《泌陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，每人只限報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位;

3、資格審查：縣人社局、衛(wèi)生局共同對(duì)報(bào)名考試人員進(jìn)行資格審查，資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律取消錄用資格;

4、報(bào)名費(fèi)：報(bào)考費(fèi)用按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取;

5、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局干部股。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年7月10日?qǐng)?bào)考人員持本人身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者按考試自動(dòng)棄權(quán)處理。

(三)考試

筆試時(shí)間為7月12日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)考察、體檢

縣人社局、監(jiān)察局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用的考生進(jìn)行考察和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。參加體檢人選在報(bào)考同一單位同一專(zhuān)業(yè)崗位人員中依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。如考察體檢不合格者，則從報(bào)考同一單位同一專(zhuān)業(yè)崗位人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，按照招聘計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)，由縣人社局、監(jiān)察局、衛(wèi)生局審核確定聘用人員并公示。

2、被聘用者由縣編辦辦理入編手續(xù)，縣衛(wèi)生局辦理工作分配手續(xù)。

3、被聘用人員上崗前，由縣衛(wèi)生局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4、被聘用人員必須服從縣衛(wèi)生局的工作安排，對(duì)不服從安排的將取消錄用資格。

5、被聘用人員試用期一年，期滿(mǎn)考核不合格者可延長(zhǎng)半年試用期，延長(zhǎng)期滿(mǎn)考核仍不合格者取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

此次招聘工作要嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界以及廣大群眾的監(jiān)督;嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：駐馬店泌陽(yáng)縣2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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駐馬店泌陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員統(tǒng)計(jì)表

泌陽(yáng)縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月15日