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五、資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后5日內(nèi)，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審?fù)ㄖ�。同一職位，以筆試成績(jī)從高到低排序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若最后一名報(bào)考人員的筆試成績(jī)并列，并列人員均進(jìn)入復(fù)審名單。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須由本人持規(guī)定證件、證明到指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交的材料為：

(一) 準(zhǔn)考證、身份證原件;

(二) 就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(三) 戶口本或戶籍證明。

未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審或資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位要求的，取消其進(jìn)入下一招聘程序資格。若某一職位無資格復(fù)審合格人員，則該職位本次停止招聘。資格復(fù)審合格人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)不達(dá)3：1的，須經(jīng)省教育廳、省人社廳重新核定招聘計(jì)劃數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。資格復(fù)審工作結(jié)束后，公布進(jìn)入面試程序的人員名單。

六、面試

面試由山西省招生考試管理中心組織實(shí)施，屆時(shí)將在山西招生考試網(wǎng)公布有關(guān)事宜。面試重點(diǎn)考查報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試合格線為60分。若某一職位無面試合格人員，則該職位本次停止招聘。

面試工作將全程錄音錄像。

七、綜合成績(jī)的確定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)3：1的，綜合成績(jī)60分為最低合格分?jǐn)?shù)線;面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)不達(dá)3：1的，綜合成績(jī)70分為最低合格分?jǐn)?shù)線。若某一職位無合格人員，則該職位本次停止招聘。

為確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，成績(jī)實(shí)行兩次錄入和校驗(yàn)。

八、體檢考察

(一)根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照與招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢與考察人選。綜合成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

(三)體檢工作由山西省招生考試管理中心統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知，體檢費(fèi)用自理。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。體檢結(jié)論通知考生后，若對(duì)體檢結(jié)論有異議，考生可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院與初檢醫(yī)院為不同醫(yī)院。

(四)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，主要采取查閱檔案資料、情況核實(shí)等方式進(jìn)行。

(五) 若某一職位因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，則該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用

(一)體檢、考察工作結(jié)束后，確定擬聘人員并在山西招生考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，名單同時(shí)呈報(bào)省教育廳和省人社廳。

(二)公示期滿無異議的，由省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者依據(jù)有關(guān)試用期管理規(guī)定取消其聘用資格。

十、招聘紀(jì)律

(一) 參加本次公開招聘的所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律。如有違反招聘紀(jì)律和操作程序的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任并給予紀(jì)律處分。

(二) 招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

(三) 山西省招生考試管理中心紀(jì)檢部門將全程監(jiān)督招聘工作。

十一、其他事宜

(一)政策咨詢電話：0351-4862611。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0351-4862660。

原標(biāo)題：2015年山西省招生考試服務(wù)站公開招聘人員公告(第一號(hào))

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2015山西省招生考試服務(wù)站招聘人員報(bào)名登記表.doc

山西省招生考試管理中心

2015年6月15日