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(四)下載打印準(zhǔn)考證

下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月8日9︰00-7月11日8︰30。

已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。

(五)筆試

筆試由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，筆試成績(jī)滿分100分。

1、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間2015年7月11日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、考試主要范圍詳見(jiàn)《2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱》(附件2)。

3、筆試最低分?jǐn)?shù)線：筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。筆試最低分?jǐn)?shù)線由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定。

4、成績(jī)查詢：最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布后，應(yīng)聘人員可以登錄咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按招聘單位和崗位分組進(jìn)行。資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間安排，在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

1、資格復(fù)審對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

2、資格復(fù)審程序：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格，所缺名額按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

3、人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)不得低于最低分?jǐn)?shù)線。

招聘計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按照招聘計(jì)劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額，遞補(bǔ)一次。

參加資格復(fù)審時(shí)，考生須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(有工作單位的須出具單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明，其中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的須出具單位上級(jí)主管部門同意報(bào)考應(yīng)聘證明)。大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人社、教育、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明(大學(xué)生村官還需提供服務(wù)期滿兩年的工作證明);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

(七)面試

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和工作安排在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。