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根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、我省從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在許昌市任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部以及從我市入伍的退役大學(xué)生士兵,筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，于7月2日17：00前攜帶身份證和有關(guān)證書(證明)的原件和復(fù)印件(退役大學(xué)生士兵須提供市民政部門的證明原件和退役證)以及網(wǎng)上繳費(fèi)成功后打印的報名表到許昌市人力資源和社會保障局二樓2008房間(前進(jìn)路46號)，逾期將不再受理。

本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。

報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、考試

1、筆試

(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。

專業(yè)技術(shù)崗位測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容為各報考專業(yè)所需的專業(yè)知識。

管理崗位和個別專業(yè)技術(shù)崗位測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》。

具體測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容見《許昌市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》。

(2)考試時間:2015年7月19日9：00至11：00測試《公共基礎(chǔ)知識》，14：00至16：00測試《專業(yè)知識》。

(3)筆試成績計算方法。

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)知識成績×50%

筆試考務(wù)工作委托市人事考試中心組織實(shí)施。

2、面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(未就業(yè)人員提供)、在職人員需出具本單位同意報考證明、工作經(jīng)歷證明(要求有工作經(jīng)歷的崗位提供)等原件及復(fù)印件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、國家教育部或省留學(xué)服務(wù)中心出具的留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的相關(guān)事宜由市人力資源和社會保障局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時，對報考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試：

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

個別單位根據(jù)崗位需要，可增加實(shí)際操作技能測試，滿分100分。加試實(shí)際操作技能崗位的面試成績計算辦法：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)際操作技能測試成績×50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。