2.汽車(chē)工程類(lèi)教師崗位:筆試成績(jī)占40%,專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占30%,課堂教學(xué)成績(jī)占30%。
考試成績(jī)均按百分制計(jì)算,考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
(四)筆試、面試由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校組織,徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告知考生,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者,按課堂教學(xué)成績(jī)由高分到低分排序)。
體檢由徐州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,并在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝缓退鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名,招聘崗位要求的其他條件以及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
七、聘用
公示期滿(mǎn)符合聘用條件的,報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試行試用期制度,試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗。考核不合格者,解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
八、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
考生凡弄虛作假或考試作弊的,一律取消聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,將給予紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
九、本公告由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà):69851006聯(lián)系人:韓老師、曹老師、何老師
江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處:15952269669
徐州市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作監(jiān)督電話(huà):83732198。
原標(biāo)題:江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2015年公開(kāi)招聘教師公告
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江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校招聘崗位表.xls
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