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(五)下載打印準(zhǔn)考證

下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月7日9︰00-7月11日8︰30。

已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。

(六)考試

本次招聘考試包括公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試。

1. 公共科目筆試：公共科目筆試由省委組織部和省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)考試時(shí)間及地點(diǎn)：7月11日舉行公共科目筆試。具體時(shí)間及地點(diǎn)安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)考試分值：公共科目筆試滿分為100分。本次招聘，公共科目筆試設(shè)置統(tǒng)一最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。公共科目筆試最低分?jǐn)?shù)線由省委組織部和省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)招聘計(jì)劃、公共科目筆試成績(jī)等情況綜合確定。

(3)考試主要范圍：公共科目筆試考試主要范圍詳見(jiàn)《2015年陜西省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》(附件2)。

(4)成績(jī)查詢：公共科目筆試最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可以登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人考試成績(jī)。

(5)確定并公布參加專業(yè)技能測(cè)試人選名單：根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照1:5的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。參加專業(yè)技能測(cè)試人選名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

2. 資格復(fù)審：參加專業(yè)技能測(cè)試人選的資格復(fù)審，由各主管部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。

參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意報(bào)名應(yīng)聘證明)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測(cè)試資格。

3. 專業(yè)技能測(cè)試：專業(yè)技能測(cè)試由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：專業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。

(2)考試分值：專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。

(3)成績(jī)查詢：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由各主管部門負(fù)責(zé)公布。

(4)確定并公布參加面試人選名單：專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占50%和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%加權(quán)確定的成績(jī)(計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)，按照1﹕3的比例從高分到低分確定參加面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。參加面試人選名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

4. 面試：面試由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。

(2)考試分值：面試滿分為100分。

同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)。

(3)成績(jī)查詢：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

5. 確定考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢、考察人選名單：

(1)考試總成績(jī)分值：考試總成績(jī)滿分為100分。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(2)確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績(jī)確定排名順序，公共科目筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定排名順序。