面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線則不再進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
六、考核、公示
依據(jù)綜合得分情況,按1:3的比例確定考核人選。由順城區(qū)教育局黨委進(jìn)行考核、考察,根據(jù)考核情況提出初步人選。召開黨委會,確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)www.fsrs.gov.cn、順城區(qū)政府門戶網(wǎng)www.fssc.gov.cn和順城教育網(wǎng)www.fsscedu.cn上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。
對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報人要實名舉報),不予聘用。教育局黨委根據(jù)考核情況,另選他人。
七、聘用
對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)規(guī)定,簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》。公開選聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。
八、其他
應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)回避,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
本方案由順城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:57503430。
原標(biāo)題:撫順市順城區(qū)公開選聘撫順遠(yuǎn)洋實驗學(xué)校校長(副校長)公告
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2015年撫順遠(yuǎn)洋實驗學(xué)校公開選聘校長(副校長)報名表.rar
順城區(qū)教育局
2015年6月10日
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